6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aud dem Weg in die richtige Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich zu verbessern. Viele Büros und Abteilungen, die sehr nett und engagiert sind. Die Sommerfeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und mangelnde Transparenz in Entscheidungen mit Auswirkungen für den Verkauf
Verbesserungsvorschläge
Weniger Veränderungen und den Weg in ruhigere Fahrwasser und Routine finden
Arbeitsatmosphäre
Was das Unternehmen ausmacht, ist eine sehr menschliche Arbeitsatmosphäre, bei der eher flache Hierarchien gelebt werden. Die netten Kollegen machen hier den Unterschied.
Das Unternehmen ist nach Corona stark im Wandel, um auf dem Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Das hat natürlich Vor-und Nachteile. Für Kollegen, die Schwierigkeiten mit Veränderungen haben ist das sicher nicht immer einfach.
Sehr gut gefallen haben mir die gemeinsamen Sommerfeste.
Image
Explorer ist immer noch ein Veranstalter mit tollen Reisen und tollen Kollegen, trotz aller Veränderungen. Auch wenn es, wenn man die Bewertungen liest, scheinbar (Ex)Kollegen gibt, die das Image und unsere Arbeitsplätze um jedem Preis beschädigen wollen. Natürlich ist nicht immer alles toll, aber ganz ehrlich: Diese negativen Hassbewertungen immer und immer wieder will niemand mehr lesen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen steht im Wandel und verändert sich. Das bedeutet zeitweise auch stressige Phasen. Überstunden werden aber mit Freizeit ausgeglichen. Auf Grund von Personalmangel ist das an einigen Standorten herausfordernd und nicht immer direkt möglich. Aber man ist Unternehmen bemüht hier Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:Wer sich engagiert und gut in etwas ist und seinen Wunsch zur Weiterentwicklung äußert, bekommt Möglichkeiten. Vor allem in den Büros und wenn man nicht in Düsseldorf wohnt, sind diese leider deutlich eingeschränkter.
Weiterbildung: Hier gibt es sehr viele fachliche Schulungen an denen man teilnehmen kann, hier ist für jeden was dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt ist immer schön. Leider sind Jobs im Tourismus nicht immer die gut bezahlten. In den letzten Jahren hab ich es so empfunden, dass versucht wurde, daran zu arbeiten. Nach Corona gab es sogar freiwillige Anpassungen und Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam,welches sich mit dem Thema beschäftigt. Etwas mehr Innovationen wäre nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, ganz großer Pluspunkt sind die Kollegen in der Firma. Ein respektvoller und teilweise freundschaftlicher Umgang ist hier anzutreffen. Diskriminierung oder Mobbing (wie hier geschrieben) habe ich in sehr vielen Betriebsjahren nicht erlebt, ganz im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wüsste keinen Grund,warum hier Unterschiede gemacht werden sollten...Das Unternehmen ist auf das Know-How von langjährigen Kollegen angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect. Aber ich empfinde die meisten Vorgesetzten,die ich kenne als sehr menschlich und nahbar. Wie gesagt, sicher ist immer was Qualität angeht Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Hier darf gerne investiert werden in eine neuere Büroausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sicherlich der Punkt, an dem am stärksten gearbeitet werden sollte. Eine regelmäßige Kommunikation auf allem Ebenen wäre wünschenswert. Auch wäre eine klarere, konkrete Kommunikation auf manchen Ebenen wünschenswert. Allerdings muss ich sagen, dass das Unternehmen sehr bemüht ist, sich hier zu verbessern und im letzten Jahr auch Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt haben.
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Die Reisen und Produkte sind sehr interessant, weshalb jeder Tag neu und interessant ist. Es gibt Möglichkeiten sich außerhalb seiner Tätigkeiten einzubringen, sofern man das Engagement dafür zeigt und das Interesse dafür kommuniziert.
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Alles moralisch sehr fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste für mich war gutes Gehalt bei "entspanntem" Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von mir verlangt hat immer nach unten zu treten, Mitarbeiter zu mobben die man loshaben will, Versprechungen gegenüber Mitarbeitern machen zu müssen obwohl man weiss, dass es ganz anders kommen wird... man wird zum Lügen angehalten. Das sind auch die Gründe warum ich es in der Firma nicht mehr ausgehalten habe, ich fühlte mich immer schlecht dabei.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch auf den Wertekanon des Firmengründers, der sicher auch nicht immer einfach war, aber Respekt und eine faire Bezahlung allen Mitarbeitern in der Firmengruppe zugestanden hat.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, wenn man zu dem elitären Zirkel gehört.
Image
In Ordnung.
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich nicht zu Tode. Zumindest in meinem Team war das so.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter erklimmt man nur über Seilschaften, Leistung ist hier kein Kriterium. Also wer dies beherrscht kann weit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir in Ordnung, aber wenn ich sehe wie manche Mitarbeiter in den Tochterunternehmen ausgenutzt und behandelt werden kann einem schlecht werden. Das ist auch einer der Gründe warum ich die Firma verlassen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern in den anderen Tochterunternehmen existiert nicht, diese werden als nur als Kostenfaktoren nicht als Kollegen/Menschen betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in dem Zirkel drin ist in Ordnung, es wird ja immer nur nach unten auf die vermeintlich Kleinen getreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles zielt darauf ab, dass sie von selber gehen, was aber nicht klappt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu allem ja und Amen sagt ganz gut
Arbeitsbedingungen
Bei mir im Team super.
Kommunikation
Gut, zu gut teilweise, wenn man die "wirklichen" Absichten hinter den verschiedenen Maßnahmen/Anweisungen erkennt...
Gleichberechtigung
Mit dem richtigen Stallgeruch (ich sage nur STA) in Ordnung, da gibt es richtige Seilschaften.
Interessante Aufgaben
Für manche sicher interessant, für mich wurde es schnell langweilig.
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Zu empfehlen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, aufgeschlossene Mitarbeiter, flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Home Office & Gleitzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Stets bemüht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, trotzdem nicht auf dem neuesten Stand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BienemannHead of HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Empfehlung. Das freut uns sehr, dass Du bei uns als Werkstudent eine schöne Zeit hattest. Gerade bei dem Thema Work-Life-Balance und technischer Ausstattung haben wir in den letzten Jahren einige Fortschritte machen können, um unseren Kollegen und Kolleginnen die Arbeit weiter zu erleichtern.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin alles Gute. Schau doch immer gerne in unserem Stellenportal vorbei, ob eine für Dich passende Position frei geworden ist. Wir freuen uns immer besonders über Bewerbungen von Kandidaten und Kandidatinnen, die unsere Unternehmensgruppe bereits kennen.
Viele Grüße
aus dem HR-Team
Ganz Ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in München waren die Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Home Office ist nur in Ausnahmefällen möglich, und es gibt keine Gleitzeiten. Man arbeitet Täglich von 09:30 bis 18:30 meistens jedoch kommt man erst um 19/19:30 aus dem Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist selbst für ein Tourismusunternehmen unter dem Durchschnitt. Es gibt kein Weihnachts/Urlaubsgehalt
Arbeitsbedingungen
Ich hatte 2016 meine Ausbildung bei Travel Overland in München abgeschlossen und war dann 2 Jahre fest angestellt. Die Einarbeitung war leider nicht gut, im ersten Ausbildungsjahr saß ich jeden Tag nur neben einem Kollegen, da kein PC und keine Zugänge für mich bereit waren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BienemannHead of HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Zuerst einmal freuen wir uns über die positiven Worte über Dein ehemaliges Team und die Arbeitsatmosphäre. Wir bedauern natürlich sehr, dass Dir die Rahmenbedingungen damals nicht zugesagt haben. Gerade das Thema Ausbildungsbetreuung ist sowohl uns als auch der Geschäftsführung eine Herzensangelegenheit. Unsere Auszubildenden sind die Travel Experts & Branch Managers von morgen und daher investieren wir dementsprechend viel Zeit und Energie in sie. Dabei ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden unter enger fachlicher Betreuung unserer Ausbilder & Ausbilderinnen bereits früh Verantwortung übernehmen können.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
aus dem HR-Team
Wo Kommunikation ein Fremdwort ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tagelang auf Antworten warten, keine Einarbeitung, es wusste keiner, das man anfängt.. hin und her gereiche.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Urlaubsanträge erst nach mehrmaligen Nachfragen genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Kaum einer kennt wen.. wird klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
Oft keine Reaktion. Viele Versprechungen gemacht, keine eingehalten. Eigene Idee nicht gewünscht
Kommunikation
Oft keine Antwort, ärger bekommen weil Mails vom Vorgesetzten unterschlagen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BienemannHead of HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden weiterhin das Thema „gute und effiziente Kommunikation“ vorantreiben.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
aus dem HR-Team
Topp
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BienemannHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback. Schön, dass Du so gerne Teil unseres Teams bist.
Wir wünschen Dir bei Explorer weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
aus Deinem HR-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Explorer Travel Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Explorer Travel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Explorer Travel Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.