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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Explorer Travel Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sicherlich der Punkt, an dem am stärksten gearbeitet werden sollte. Eine regelmäßige Kommunikation auf allem Ebenen wäre wünschenswert. Auch wäre eine klarere, konkrete Kommunikation auf manchen Ebenen wünschenswert. Allerdings muss ich sagen, dass das Unternehmen sehr bemüht ist, sich hier zu verbessern und im letzten Jahr auch Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt haben.
Wie schon erwähnt, ganz großer Pluspunkt sind die Kollegen in der Firma. Ein respektvoller und teilweise freundschaftlicher Umgang ist hier anzutreffen. Diskriminierung oder Mobbing (wie hier geschrieben) habe ich in sehr vielen Betriebsjahren nicht erlebt, ganz im Gegenteil.
Das Unternehmen steht im Wandel und verändert sich. Das bedeutet zeitweise auch stressige Phasen. Überstunden werden aber mit Freizeit ausgeglichen. Auf Grund von Personalmangel ist das an einigen Standorten herausfordernd und nicht immer direkt möglich. Aber man ist Unternehmen bemüht hier Lösungen zu finden.
Nobody is perfect. Aber ich empfinde die meisten Vorgesetzten,die ich kenne als sehr menschlich und nahbar. Wie gesagt, sicher ist immer was Qualität angeht Luft nach oben.
Die Reisen und Produkte sind sehr interessant, weshalb jeder Tag neu und interessant ist. Es gibt Möglichkeiten sich außerhalb seiner Tätigkeiten einzubringen, sofern man das Engagement dafür zeigt und das Interesse dafür kommuniziert.
Was das Unternehmen ausmacht, ist eine sehr menschliche Arbeitsatmosphäre, bei der eher flache Hierarchien gelebt werden. Die netten Kollegen machen hier den Unterschied.
Das Unternehmen ist nach Corona stark im Wandel, um auf dem Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Das hat natürlich Vor-und Nachteile. Für Kollegen, die Schwierigkeiten mit Veränderungen haben ist das sicher nicht immer einfach.
Sehr gut gefallen haben mir die gemeinsamen Sommerfeste.