Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungBemüht sich zu verbessern. Viele Büros und Abteilungen, die sehr nett und engagiert sind. Die Sommerfeste.
Das Beste für mich war gutes Gehalt bei "entspanntem" Arbeiten.
Das man von mir verlangt hat immer nach unten zu treten, Mitarbeiter zu mobben die man loshaben will, Versprechungen gegenüber Mitarbeitern machen zu müssen obwohl man weiss, dass es ganz anders kommen wird... man wird zum Lügen angehalten. Das sind auch die Gründe warum ich es in der Firma nicht mehr ausgehalten habe, ich fühlte mich immer schlecht dabei.
Die Kommunikation und mangelnde Transparenz in Entscheidungen mit Auswirkungen für den Verkauf
Besinnt Euch auf den Wertekanon des Firmengründers, der sicher auch nicht immer einfach war, aber Respekt und eine faire Bezahlung allen Mitarbeitern in der Firmengruppe zugestanden hat.
Weniger Veränderungen und den Weg in ruhigere Fahrwasser und Routine finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Explorer Travel Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriereleiter erklimmt man nur über Seilschaften, Leistung ist hier kein Kriterium. Also wer dies beherrscht kann weit kommen.
