Was ist nur aus Explorer geworden, eine STA Filiale?
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz der Vorgesetzten und die schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Macht einen kompletten Reset, was immer das bedeuten mag...
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden ist aktuell die Devise.
Kommunikation
Von einigen Führungskräften hört man so gut wie nichts. Es schein ihnen lästig zu sein mit dem Fußvolk zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 Lager, STA und Explorer, wobei die "Überlebenden" aus der STA Konkursmasse jetzt das Sagen haben. Junge unerfahrene Führungskräfte erklären den alten erfahrenen Kräften die Reisewelt. Dies fördert nicht den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, erarbeitete Überzeit wird aus nicht nachvollziehbaren Gründen wieder gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz ist hier ein Zeichen von Führungsqualität.
Interessante Aufgaben
Da keine neuen interessanten Produkte entwickelt werden ist alles sehr eintönig geworden, man kann mit dem aktuellen Portfolio die Stammkunden nicht mehr begeistern.
Gleichberechtigung
Mit dem STA Trikot super, im Explorer Trikot eher mau.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied wenn man auf der gleichen Funktionsebene ist.
Arbeitsbedingungen
Stress pur, jeder gegen jeden ist aktuell die Devise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Frage als Reisebüro zu beantworten ist schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung beim Fussvolk, Führungskräfte werden überproportional bezahlt.
Image
Die Bewertungen in den diversen Portalen sagen viel aus zur Wahrnehmung bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man STA shopgebrandet ist hat man viele Möglichkeiten es auch mit geringen Fähigkeiten weit zu bringen.