50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
STA gegen Explorer Travel, kein Miteinander mehr :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation im Unternehmen verschlechtert sich zunehmend. Einige STA-Kollegen verfassen offensichtlich gefälschte Bewertungen in diversen Portalen über Explorer Travel Büros und deren Mitarbeiter, um sich bei den Verantwortlichen in ein besseres Licht zu rücken. Erstaunlich ist, dass aus der Chefetage keinerlei Reaktion darauf erfolgt. Ein echtes Miteinander zum gemeinsamen Erfolg existiert nicht mehr – stattdessen herrscht eine von Egoismus geprägte Ellenbogenmentalität. Die empathielosen Vorgesetzten verstärken diese negative Atmosphäre, anstatt ihr entgegenzuwirken. Unter diesen Bedingungen wird es kaum möglich sein, neue Mitarbeiter zu gewinnen oder erfahrene Kräfte zu halten. Am Ende könnten die Führungskräfte selbst gezwungen sein, die schlechten Produkte zu verkaufen – oder sie ziehen weiter und führen das nächste Unternehmen in eine ähnlich prekären Lage.
Kollegenzusammenhalt
Das Mobbing der Vertriebsmarken untereinander ist nicht mehr auszuhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hier wird nur die Unwahrheit gesagt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten drei “Top”-Bewertungen sind offensichtlich Fake. Lasst euch nicht täuschen! Wenn ein Unternehmen schon bei den Bewertungen manipulieren muss, spricht das Bände über den tatsächlichen Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Kununu-Team, hört auf, kritische Stimmen zu löschen, während die geschönten Eigenlob-Bewertungen des Arbeitgebers unangetastet bleiben!
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich nur null Sterne hier
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nur null Sterne hier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin happy :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich jederzeit an meine Büroleitung wenden und mein Team ist einfach toll. Der Zusammenhalt und das Miteinander machen mich super happy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bleibt wie ihr seid und verliert euch nicht in den schlechten Kommentaren
Verbesserungsvorschläge
So viel wird bereits viel besser als bei meinem alten Arbeitgeber gemacht. Es ist niemals alles perfekt, aber man brauch auch nicht perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Reisebranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten als Teilzeitkraft innerhalb der Büroöffnungszeiten flexibel mit gestaltbar
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung und Entgegenkommen wird großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und zuvorkommend, man wird als neuer Mitarbeiter herzlich willkommen geheißen
Kommunikation
schneller und netter Austausch
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsfeld mit unterschiedlichsten Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich teile die schlechten Meinungen der anderer nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit vielen Jahren dabei und fühle mich auch als langjährige Mitarbeiterin sehr wohl bei Explorer. Das Produkt ist toll und auch wenn es sich in den letzten Jahren verändert hat, muss jedes Unternehmen mit der Zeit gehen und sich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Bereiche, die ein Unternehmen verbessern sollte: ich sehe hier vor allem Handlungsbedarf in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anstatt auf nachhaltigen Erfolg zuzusteuern, setzt das Unternehmen seine eigene Zukunft aufs Spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Bonusmodell liegt nun vor – und ich bin sprachlos. Dass im Unternehmen Zeit für die Entwicklung eines solchen Modells aufgebracht wird, anstatt die Ressourcen in essenzielle Bereiche wie die Produktentwicklung zu investieren (etwa durch Agenturakquise, um echte Alleinstellungsmerkmale zu schaffen), ist fragwürdig.
Besonders kritisch ist die Definition eines EBITDA-Ziels, ohne dabei die zugrunde liegende Berechnungsmethode offenzulegen. Es gibt unterschiedliche Ansätze zur Berechnung, und das sollte bekannt sein, wenn man über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung verfügt. Ohne Transparenz eröffnet dies Spielräume für kreative Rechnungslegung. Man kann sicher sein, dass Explorer den Wert kleinrechnen und durch interne Umbuchungen von Kosten und Einnahmen zwischen den rechtlichen Einheiten so gestalten wird, wie es am besten passt.
Ebenso irreführend (falsch) ist die Behauptung, dass ein Arbeitsverhältnis weder beendet noch gekündigt sein darf, um einen Anspruch auf den Bonus zu haben. Ich kann allen Kolleginnen und Kollegen nur empfehlen, sich rechtlich beraten zu lassen und ihre Ansprüche gegebenenfalls einzuklagen.
Letztlich fördert dieses Modell Egoismus innerhalb der einzelnen Büros sowie zwischen ihnen und schafft eine Firmenkultur, die langfristig nicht tragfähig ist. Anstatt auf nachhaltigen Erfolg zuzusteuern, setzt das Unternehmen damit seine eigene Zukunft aufs Spiel – in einem Klima, das von Konkurrenzdenken, Misstrauen und Missgunst geprägt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja, es gibt sie noch – zufriedene Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, es gibt sie noch – zufriedene Mitarbeiter! Sie haben das große Glück, keine allzu hohen Ansprüche zu haben – weder an ihre Umgebung noch an sich selbst. Und das ist auch gut so, denn am Standort gibt es ja einiges, was das Arbeiten hier so besonders macht:
Ein tolles Büroklima (solange man sich an Hungerlöhne gewöhnt hat), inspirierende Führungskräfte (die regelmäßig ihre eigenen Anweisungen über den Haufen werfen), und natürlich die legendären Storytelling-Sessions der Geschäftsführung und „Heads of Kompetenz“ – ein wahres Highlight!
Nicht zu vergessen: die absolut verlässliche IT, die jeden Tag aufs Neue spannende Herausforderungen schafft. Und als Sahnehäubchen gibt es ein innovatives Gehaltsmodell, bei dem neue, unqualifizierte Kollegen das Vielfache von langjährigen Mitarbeitern verdienen. Fairness und Wertschätzung in Reinform!
Aber gut, jeder hat eben andere Vorstellungen von einem erfüllenden Arbeitsumfeld. Meins sieht etwas anders aus, daher werde ich schweren Herzens diese wundervolle Firma verlassen. Ich wünsche allen Ex-Kollegen weiterhin eine aufregende, lehrreiche und – vor allem – unterhaltsame Zeit!
Bleibt stark, es lohnt sich (vielleicht).
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden konsequent benachteiligt, Lohn, Inforeisen etc.
Gleichberechtigung
langjährige Mitarbeiter werden konsequent benachteiligt, Lohn, Inforeisen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jetzt reißt euch mal zusammen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Büro ist die Arbeitsatmosphäre super. Auch wenn mal viel zu tun ist, gibt's keine schlechte Laune oder Sonstiges. Wir unterstützen uns, sind offen miteinander und helfen uns gerne gegenseitig. Unser Büroleiter ist top und sorgt wirklich immer für gute Stimmung, ist total hilfsbereit und SEHR kompetent.
Image
Könnte besser sein, wenn sich so einige hier nicht so anstellen würden..
Work-Life-Balance
Man ist eben von morgens bis abends auf der Arbeit und muss mal auch Samstags arbeiten. Gleitzeiten und Home Office gibt es nicht. Work-Life Balance ist schwierig, aber so ist es halt und damit muss man rechnen wenn man sich für diesen Berufsweg entscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen und viele Inforeisen die ermöglicht werden. Man hat also Chancen und Möglichkeiten sich weiterzubilden und die Welt zu entdecken :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Bemühungen sind auf jeden Fall da, da kann man nichts zu sagen. Ein stärkeres Durchsetzungsvermögen wäre besser.
Arbeitsbedingungen
Technik und IT.. schwierig. Da muss ich ehrlicherweise zugeben, dass ein Upgrade unbedingt vonnöten ist. Die Rechner sind von der Ausstattung her sehr alt, laden sehr lange, hängen sich oft auf, etc.
Kommunikation
Im Büro selbst läuft alles super. Bei der Kommunikation zwischen Verkauf und Veranstalter oder weiteren Abteilungen hapert es noch etwas. Wir haben ALLE viel zu tun und sind nicht bestens besetzt, dementsprechend sollte man sich gegenseitig etwas besser unterstützen. Einige Informationen bezüglich beispielsweise Produkten, etc. sollten meiner Meinung nach auch etwas besser kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Ob neu oder länger dabei, ob jung oder älter, in unserem Büro werden alle gleich behandelt. Mit Respekt und Toleranz.
Interessante Aufgaben
Auch wenn wir nun zu schauinsland gehören und zusammen mit den STA Kollegen arbeiten, gibt es mehr als genug interessante Aufgaben zu erledigen. Jeder Kunde ist individuell und keine Reise ist gleich. Die Bewerter, die meinen, dass seit dem STA/schauinsland Zusammenschluss nichts mehr interessant wäre, haben anscheinend ja ziemlich wenig auf der Arbeit zu tun..
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht kritikfähig – Meinungen werden unterdrückt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgewählte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, die für den Niedergang verantwortlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat die Zensur wieder zugeschlagen, und unliebsame Bewertungen verschwinden. Diese Firma duldet keine kritischen Meinungen – statt sich mit konstruktiver Kritik auseinanderzusetzen, wird sie systematisch unterdrückt.
Trotz allem lassen wir uns das Recht auf eine eigene Meinung nicht nehmen.
Das neue Incentive-System wird das Betriebsklima weiter verschlechtern. Viele langjährige, loyale Kollegen denken über einen Wechsel nach, was man an der steigenden Nachfrage nach Zwischenzeugnissen merkt. Die Geschäftsleitung scheint das nicht zu kümmern.
In internen Meetings (Büroleiter Calls) wird alles als „Eitel Sonnenschein“ dargestellt, doch kaum jemand glaubt noch daran. Die Realität sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Azubi fühle ich mich sehr wohl :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, die Produktpalette, die Schulungen und die Möglichkeit viel zu lernen. Ich glaube, als Azubi gibt es keinen besseren Betrieb, bei welchem du mehr über die Welt lernen kannst,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitszeiten
Man fängt morgens an und kommt abends nach Hause. Feste Arbeitszeit, da gibt es keinen Spielraum. Nichts, was einen überraschend treffen sollte.
Ca. alle 3 - 4 Wochen eine Samstagsschicht. Überstunden kann man sich dann frei nehmen.
Ausbildungsvergütung
Ist halt ein Ausbildungsgehalt. Im Vergleich mit anderen mir bekannten Azubis bin ich durchschnittlich, gibt niedrigere, gibt aber auch Azubis die mehr verdienen.
Wird aber pünktlich ausgezahlt. Kein Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
In meinem Standort sind meine Ausbilder eine 10/10. Bringen einen viel bei, stehen bei Fragen jederzeit zur Stelle. Grundsätzlich hat jede(-r) hier ein offenes Ohr und ist bereit bei Unsicherheiten zu unterstützen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt jeden Tag viel zu tun. Mir wurde zugesagt, dass ich auch lernen kann während der Arbeitszeit, habe es selbst aber noch nicht in Anspruch genommen.
Mir wurde/wird die Möglichkeit zu Teil ein Auslandspraktikum machen zu dürfen von 3 Wochen (derzeit in Planung).
Die Ausstattung könnte schon moderner sein, ich weiß aber nicht wie es in anderen Standorten aussieht.
Variation
Man lernt viel über diverse Destinationen. Mit jedem neuen Kunden lernt man neue Orte kennen.
Respekt
Ich hatte unter Kollegen noch nie einen unfreundlichen Austausch. Eher im Gegenteil, jeder versucht einen zu unterstützen. Egal ob jung oder alt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Explorer Travel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Explorer Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Explorer Travel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.