Meinen Nachfolgern wünsche ich viel Kraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Hierachien und unproduktive Pöstchen, sowie diverse Seilschaften im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Glaubt nicht alles was Euch die Büroleiter erzählen, sucht den direkten Austausch mit denen, die die Büros wirklich am Laufen halten. Mein Büroleiter vergrault viele Kunden mit seiner Art (unfreundlich, negative Grundeinstellung, Jammern vor dem Kunden über Kollegen und persönliche Probleme wie Gesundheit und Haustiere...). Aber dann heisst es die Umsätze im Büro sind schlecht und ihr seid Schuld, wenn ich meinen Job verliere.
Arbeitsatmosphäre
Der permanente Arbeitsdruck bei schlechter Bezahlung war einer der Gründe warum ich die Firma zum Ende des Jahres verlasse.
Kommunikation
Viel Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung, allerdings werden Fragen so gut wie nie, bzw. nicht ehrlich beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Kollegen unterhalb der Büroleitung nimmt, war es sehr sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht alles mit sich machen lässt war es in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine Büroleitung, die ihren persönlichen Lebensfrust und Unzufriedenheit an den Mitarbeitern ausgelassen hat. Mit ihrer schlechten Laune und der negativen Grundeinstellung hat sie regelmäßig für ein schlechtes Büroklima gesorgt unter der Alle leiden müssen. Tage ohne sie sind wie sie eigentlich sein sollten -> allgemeine positive Grundstimmung und Freude am Arbeiten. Neben dem Gehalt war das einer der Hauptgründe warum ich die Firma verlasse.
Interessante Aufgaben
War nicht ganz was ich erwartet hatte, bzw. was mir versprochen wurde.
Arbeitsbedingungen
Abgenutzte Einrichtungen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du dich durch zu viele Hierarchien und eine negative Arbeitsatmosphäre in deinem Büro eingeschränkt gefühlt hast. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und motiviert sind. Um das zu erreichen, werden wir uns verstärkt dafür einsetzen, eine flachere Hierarchie zu schaffen und eine offene Kommunikation zu fördern. Wir werden auch genauer hinschauen, wie wir die Arbeitsatmosphäre in den Büros verbessern können, indem wir beispielsweise regelmäßige Feedbackgespräche anbieten und auf eine positive Arbeitskultur achten.
Viele Grüße
Julia