Arbeitsplatzwechsel weg von diesem Arbeitgeber war für mich eine persönliche Bereicherung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes und familiäres Team in meiner Filiale. Wohlfühlatmosphäre
Kommunikation
Keine Kommunikation zur Führungsebene. Man wird nicht gehört oder wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Mein bestes Arbeitsteam bisher
Work-Life-Balance
Klasse Öffnungszeiten im Verkauf. Keine Flexibilität, länger Arbeitsweg und Parkplatzsuche ohne Unterstützung des Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Top Filialleitung mit langjähriger Erfahrung. Geschäftsführung ist sehr unnahbar, zeigt keine Wertschätzung und ist nicht kommunikativ.
Interessante Aufgaben
Verkauf von individuellen Reisen, deren Planung und Betreuung. Nette und familiäre Atmosphäre mit Kunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen allen Geschlechtern, Religionen und Vorlieben wird sehr ausgelebt.
Gleichberechtigung bei Arbeitszeiten und Gehalt ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Kein gesunder Arbeitsplatz. Keine Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht "nachhaltig" zu sein. Initiative ist da, Umsetzung ist noch nicht sehr ausgeprägt. Teil unrealistisch Vorstellungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedriger Gehalt, keine Gehaltserhöhungen, unrealistische Incentivezahlungen. Keine Fahrtkostenzuschüsse.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
erst einmal vielen Dank für Dein Feedback. Die Explorer World of Travel hat als Reiseveranstalter keine eigene Sales Abteilung, daher gehen wir davon aus, dass Du Dich auf die Schwestergesellschaft Explorer Travel und die Arbeit in einem dieser Reisebüros beziehst.
Zuerst einmal freuen wir uns über die positiven Worte zum Team und Deinem Teamleiter, sowie zu unseren Produkten. Wir bedauern sehr, dass Dir die Rahmenbedingungen/Benefits nicht zugesagt haben. Wir als Explorer Travel Group arbeiten kontinuierlich daran unseren Mitarbeitern ein tolles und motivierendes Umfeld zu schaffen.
Gerne möchten wir auch noch kurz auf die angesprochenen Verbesserungsgebiete eingehen: Bei der Explorer Travel Group ist es uns wichtig ein Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien zu ermöglichen, daher verzichten wir bewusst auf eine überdimensionierte Organisationstruktur und fokussieren uns auf individuelle fachspezifische Weiterbildungen. Gerade dafür wurde eigens die Explorer Travel Group Academy gegründet, da wir uns in diesem Bereich noch weiter entwickeln möchten. Auch das Thema Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert, weswegen die regelmäßigen Business Updates der Geschäftsführung eingeführt wurden.
Wir danken Dir für das Teilen Deiner Einschätzung und nehmen dies gerne als Ansporn noch mehr in diesen Bereichen zu tun. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Lebensweg alles Gute!
Viele Grüße
aus dem HR-Team