Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Explorer World of Travel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur eine Einbahnstrasse, Feedback/Vorschläge der Mitarbeiter sind nicht erwünscht.
Da fasst alle im Home-Office sind wenig Interaktion untereinander, vielleicht auch so gewollt damit man die Kollegen einzeln abfertigen kann.
Mehrarbeit wird immer vorausgesetzt.
Loben sich immer selber gerne, z.B. "was habe ich schon alles in meinem Berufsleben geschafft, im Gegensatz zu euch".
Stumpfsinniges abarbeiten von immer den gleichen Tasks, die Kollegen an der Hotline für die Partner sind am schlimmsten dran.
Stress ohne Ende, zu wenig Personal, Vorgesetzte sind immer in ihren Stuhlkreismeetings und zeigen keine Führungsqualitäten.