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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzFällt mir gerade nichts ein
1. Super Standort - mitten in der Düsseldorfer Innenstadt
2. Extrem flache Hierarchien - die Geschäftsführer sitzen mit im Großraumbüro
3. Innerbetriebliche Kommunikation - hier wird viel auf dem kurzen Dienstweg und mündlich geklärt um möglichst schnell voranzukommen, eine schriftliche Absicherung durch E-Mails von Entscheidungen ist in diesem guten Betriebsklima nicht notwendig
4. 30 Tage Urlaub pro Jahr, die Möglichkeit angefallene Überstunden zeitnah und flexibel abzubauen sowie 2 Wochen pro Jahr unbezahlten Urlaub zu nehmen
5. Arbeitsplatzssicherheit - die meisten ...
Gutes Management mit klaren Entscheidungsstrukturen.
Wurde bei den einzelnen Punkten schon beschrieben.
Eigentlich nichts.
Zahlt allen ordentliche Löhne. Fördert das Miteinander der Home-Office Kollegen. Die Vorgesetzten sollten immer ein Vorbild sein in Bezug auf Einsatz, Arbeitsmoral, fairen Umgang usw.
Etwas mehr in die Technik und das Design im Büro investieren.
An den Weiterbildungsmöglichkeiten wird momentan gearbeitet - hier bin ich sehr positiv, dass in Zukunft die Teilnahme an On- oder Offline Trainings möglich sein wird. Die Karrierechancen sind natürlich aufgrund der Größe des Reiseveranstalters etwas limitiert; für motivierte Mitarbeiter gibt es aber auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der NTRV Gruppe (fast 250 Mitarbeiter) oder auch der AER Gruppe (66 Unternehmen; fast 1200 Mitarbeiter).
Der am besten bewertete Faktor von Explorer World of Travel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein bestes Arbeitsteam bisher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Explorer World of Travel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Spanne zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist zu groß, so dass man da von einem fairen Lohn sprechen kann.
Zu niedriger Gehalt, keine Gehaltserhöhungen, unrealistische Incentivezahlungen. Keine Fahrtkostenzuschüsse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen, da viele im Home-Office einschließlich der Vorgesetzten sind gibt es wenig Möglichkeiten sich in Szene zu setzten.
Keine Aufstiegschancen
