Geschäftsleitung mit extrem niedrigen Fachwissen in den jeweiligen Abt., aber dafür hohe Beratungsresistenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange die GL sich nicht einmischt läuft der jeweilige Bereich in der Regel sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Beratungsresistenz der GL und die kommunistische Grundeinstellung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzend und auf Augenhöhe behandeln. Arbeitsbereiche und Aufgaben der Mitarbeiter sollte sich die GL erst einmal zeigen lassen bevor kritisiert wird, meist besteht keinerlei Kompetenz der GL im Tätigkeitsfeld.
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Wertschätzung des Mitarbeiters und der im Team geleisteten Arbeit, bzw. negative Wertung von Seiten der GL, obwohl die Kundschaft regelmässig äusserste Zufriedenheit mit der Arbeitsleistung ausdrückt
Kommunikation
keine oder nur per sinnbefreiten, schriftlichen Arbeitsanweisungen, durchgängig hohe Anzahl an unberechtigter Abmahnungen an die Abteilungsleiter
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an dieser Firma
Work-Life-Balance
Dieses Wort ist der GL fremd
Vorgesetztenverhalten
GL agiert hochnäsig und arrogant bei gleichzeitiger Beratungsresistenz gegenüber den Abteilungsleitern, es werden den Abteilungsleitern keinerlei Kompetenzen zugesprochen.
Interessante Aufgaben
Hier gäbe es genug Potential im Haus... Innovationen seitens Teamleitung werden aber von der GL im Keim erstickt
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude modern, leider Software und Betriebsausstattung auf absoluter Sparflamme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Gehalt/Sozialleistungen
niedrigstes Niveau
Image
regional und online sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
wenig Grundlage