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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eXXpozed - sports & fashion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eXXpozed - sports & fashion
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eXXpozed - sports & fashion
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

keinerlei Wertschätzung des Mitarbeiters und der im Team geleisteten Arbeit, bzw. negative Wertung von Seiten der GL, obwohl die Kundschaft regelmässig äusserste Zufriedenheit mit der Arbeitsleistung ausdrückt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

keine oder nur per sinnbefreiten, schriftlichen Arbeitsanweisungen, durchgängig hohe Anzahl an unberechtigter Abmahnungen an die Abteilungsleiter

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Beste an dieser Firma

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Dieses Wort ist der GL fremd

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

GL agiert hochnäsig und arrogant bei gleichzeitiger Beratungsresistenz gegenüber den Abteilungsleitern, es werden den Abteilungsleitern keinerlei Kompetenzen zugesprochen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Hier gäbe es genug Potential im Haus... Innovationen seitens Teamleitung werden aber von der GL im Keim erstickt

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