18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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eXXpozed - sports & fashion Bewertungen
eXXpozed
-
sports
&
fashion
Dietmannsried und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlig inkompetente Geschäftsleitung im Doppelpack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exxpozed - Sports & Fashion in Dietmannsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden und mit neuem Besitzer von vorne anfangen
Arbeitsatmosphäre
Galgenhumor macht die Runde
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing erste klasse
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut unter diesen Umständen
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Boot sind alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Das Chef Duo ist Beratungsresistent und Fährt lieber Porsche
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Geht gegen null
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Paddeln vor dem Untergang
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei eXXpozed - sports & fashion in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eXXpozed schafft ein inspirierendes Umfeld, das auf Wertschätzung und persönlichem Wachstum basiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei eXXpozed - sports & fashion in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung offener Austausch Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Exxpozed - Sports & Fashion in Dietmannsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Alles entspannt ohne Stress
Kommunikation
Klappt zu 100 %
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team, das gut zusammenarbeitet - allerdings fehlen Kommunikation und Gleichberechtigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Exxpozed - Sports & Fashion in Dietmannsried gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office besser regeln: Das sollte vor allem in Ausnahmefällen möglich sein und nicht nur 1 Tag nach einem Jahr Zugehörigkeit
- Getränke, Snacks, etc.
- eine funktionierende Heizung sowie Lüftung
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt mit seinen Kollegen im Büro und hat dadurch immer einen guten Austausch, sollten Fragen auftauchen oder Unklarheiten bestehen. Auch Probleme lassen sich so schnell lösen.
Die fehlende Anerkennung durch die Geschäftsleitung zieht jedoch einen Stern ab.
Image
Das Image ist aktuell nicht besonders gut und es ist nicht absehbar, wann es sich bessert.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die doch recht eng geschnürt sind und wenig Spielraum geben. Verständlich ist, dass zu manchen Zeiten der Urlaub gesperrt ist, aber auch hier fehlt noch Gleichberechtigung. Es gibt große Differenzen zwischen den Urlaubstagen der einzelnen Mitarbeiter.
Leider machen auch die Arbeitszeiten der Geschäftsführung eine Planung von Besprechungen schwer, weshalb es hier oft zu Überstunden kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Es wird das Minimum gezahlt. Andere Boni gibt es nicht, außer Vergünstigungen im Shop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung achtet jeder selbst. Es gibt verschiedene Behälter für die einzelnen Verpackungsmaterialien.
Kollegenzusammenhalt
Der ist kaum zu toppen. Hier hilft man sich gegenseitig und jeder packt mal mit an. Sofern es einem nicht gut geht, gehen die Kollegen direkt darauf ein und helfen.
Bedauerlich ist, dass durch die anderen fehlenden Pluspunkte sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, mit denen man sehr gerne zusammengearbeitet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Auch in kritischen Zeiten ist die Geschäftsführung ruhig und noch nie ausfallend geworden. Leider fehlt es jedoch an der gewünschten und dringend benötigten Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr modern, allerdings ist die Technik nicht auf dem neuesten Stand. Die Lüftung geht unbekannterweise oft an oder die Heizung funktioniert nicht. Was die Programme anbelangt wird alles in unterschiedliche gepackt und kein gebündeltes Paket. So wird kein E-Mail-Programm genutzt, das gleichzeitig eine Kalenderfunktion hat, sondern zwei unterschiedliche Programme und für Aufgaben, wird ein drittes hinzugezogen.
Kommunikation
Mit den Kollegen funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Es herrscht hier ein familiäres Verhältnis, das sehr angenehm ist und durch den Arbeitstag hilft.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist sporadisch vorhanden. Es gibt wöchentliche Meetings, in denen man meist nur noch mehr Aufgaben bekommt. Außerhalb dessen erreicht man sie höchstens digital im Chat.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter erhält mit seinem Eintritt seine eigenen Regeln. Meist haben die neueren Mitarbeiter mehr Urlaubstage als die alten.
Interessante Aufgaben
Da man immer wieder neue und mehr Aufgaben bekommt, wird einem definitiv nie langweilig. Man sollte sich aber von vornherein darauf einstellen, dass man nicht (nur) die Aufgaben erhält, die in seiner jeweiligen Stelle ausgeschrieben sind.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, kollegialer Atmosphäre und guten Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Exxpozed - Sports & Fashion in Dietmannsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viele Herausforderungen gibt, und trotzdem wird immer konstruktiv nach Lösungen gesucht, ohne die Nerven zu verwerfen. Unangemessenes Verhalten wird nicht (mehr) toleriert, somit gibt es ein tolles, angenehmes Arbeitsklima. Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet. Es gibt viel Möglichkeiten sich zu entfalten, bei entsprechender Leistung bekommt man sehr viele Freiheiten seine Arbeit mitzugestalten. Es gibt viele Aufstiegschancen, in fast jeder Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird vielleicht zu viel Toleranz an den Tag gelegt, bevor Konsequenzen folgen, ansonsten gibt es flache Hierarchien in familiärer Atmosphäre und faire Behandlung für jeden.
Verbesserungsvorschläge
Kaffeemaschine für Mitarbeiter?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation aufgrund fehlender Wertschätzung und mangels Bereitschaft der GF notwendige Schritte zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eXXpozed - sports & fashion in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Einkaufsrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Fehlende Wertschätzung
MA sind überlastet und dennoch wird eine Aufgabe nach der anderen zugeteilt, ohne sich zu kümmern, wie es bewältigt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Starker Teamgeist, mangelnde Gleichberechtigung und Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exxpozed - Sports & Fashion in Dietmannsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das starke Teamgefühl und die familiäre Atmosphäre
- Die interessante Branche mit viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Tendenz, Schuld auf andere zu schieben
- Die mangelnde Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren Unternehmenskultur
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und Schaffung eines modernen Arbeitsumfelds
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance z.B. Verkürzung der Kernarbeitszeit am Freitag
- Verbesserung des Onboardings für neue Mitarbeiter, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern
- Sicherstellung, dass die tatsächlichen Tätigkeiten den Stellenausschreibungen entsprechen
- Einheitliche Regelungen für Homeoffice in allen Abteilungen (in denen die Möglichkeit dazu besteht)
- Einführung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten
- Aktives Zuhören und Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
- Einbeziehung der Mitarbeiterideen in Entscheidungsprozesse
- viele verschiedene Softwares, sorgen für viele Schnittstellen, die Fehlerbehaftet sind und Abläufe erschweren. Weniger ist hier meines Erachtens mehr
- Überprüfung der E-Mail-Programm-Wahl
- Fairere Behandlung und Gleichberechtigung der Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Den Tatsachen ins Auge blicken, Probleme erkennen und gemeinsam Lösungen finden, bevor die nächste Kündigung erfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei eXXpozed ist größtenteils entspannt, angenehm, locker und familiär. Die "Du-Kultur" bis in die Geschäftsleitung schafft eine vertraute Atmosphäre, die von vielen Mitarbeitern geschätzt wird.
Image
In meinen Augen sehr schlecht. Die goldenen Zeiten sind lange vorbei. Als Mitarbeiter von eXXpozed hält man es lieber geheim, wo man arbeitet. Siehe Bewertungen auf Google, Trustpilot und TrustedShops etc. Während des Fachkräftemangels muss ein Unternehmen seinen Mitarbeitern etwas bieten und eine Arbeitgebermarke aufbauen. Die Arbeitswelt hat sich verändert. So ist es nicht verwunderlich, dass eXXpozed hier einfach nicht mithalten kann und es deutlich attraktivere Arbeitgeber in der Region gibt. Die hohe Fluktuationsquote und die vielen dauerhaft geschalteten Stellenausschreibungen auf der Webseite, für so ein kleines Unternehmen sind dann die Folge.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet, wenn gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Die Arbeitszeiten der Geschäftsleitung erschweren oft die Planung von Besprechungsterminen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Fluktuation bekommt man immer wieder neue Aufgaben. Man kann schnell aufsteigen und viele unterschiedliche Aufgaben auch (Abteilungsübergreifend) kennenlernen. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unter Auflagen und Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen bewilligt. Den Mitarbeitern werden regelmäßige Erste-Hilfe-Schulungen angeboten. Es gibt einen Sicherheitsbeauftragten, der Brandschutzschulungen durchführt und bei Arbeitsunfällen immer zur Seite steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die beworbene "übertarifliche Bezahlung" entspricht nicht immer der Realität. Gehaltsverhandlungen variieren stark zwischen den Mitarbeitern, da es keinen Tarifvertrag gibt. Das Gehalt wird meistens pünktlich überwiesen, leider kann es aber auch mal vorkommen, dass es später auf dem Konto ist. Nach der Probezeit hat man die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge, die der Arbeitgeber mit 100% unterstützt. Der Arbeitgeber bewilligt Elternzeit. Was in den Stellenausschreibungen als "Betriebssport" deklariert ist, findet in der Praxis nicht statt. Mitarbeiter zahlen für die Benutzung der Kletterhalle den Kinderpreis. Ich finde es schade, dass auch hier keine kostenlose Nutzung gewährleistet wird. Mitarbeiter, die die Kletterhalle wirklich nutzen, sind an einer Hand abzählbar, und die Kosten, die dadurch für den Arbeitgeber anfallen würden, wären sehr überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche wird auf die Mülltrennung geachtet. In den WCs sind wassersparende Wasserhähne befestigt. Teilweise greift man auf Bewegungsmelder zurück, um Strom zu sparen. Es gibt jedoch Verbesserungspotenzial im Hinblick auf Barrierefreiheit.
Kollegenzusammenhalt
In diesem kleinen, familiären Unternehmen wird man als Mitarbeiter schnell und herzlich ins Team aufgenommen. Der Zusammenhalt ist herausragend, und die Kollegen sind immer bereit zu helfen. Es herrscht eine offene Kommunikation, und die Hilfsbereitschaft ist spürbar. Dennoch kündigen 80% der Mitarbeiter in der Probezeit. Die hohe Fluktuation ist eine Herausforderung, da sich die meisten Abteilungen ständig neu formieren oder sogar komplett zerfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Positiv ist, dass die Geschäftsleitung immer ruhig und sachlich bleibt, auch in schwierigen Situationen. Der Vorgesetzte hat zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. In Entscheidungsprozesse werden die einzelnen Teams zu wenig einbezogen. Versprechungen und Absprachen werden oft nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß. Während das Gebäude relativ neu ist, sind die Arbeitsplätze im Lager zu klein und IT-Struktur sowie Geräte veraltet. Nicht alle Mitarbeiter haben eine Office-Lizenz. Es fehlen Klimaanlagen, und im Sommer wird es unangenehm heiß. Die Ausstattung in der Küche ist in Ordnung (Kühlschrank, Mikrowelle, Ceranfeld, Wasserkocher und Spülmaschine), aber es fehlt eine Kaffeemaschine.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen funktioniert einwandfrei, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf in der Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Die fehlenden Informationen zu wichtigen Themen wirken sich negativ auf die Arbeitsabläufe und die Stimmung der Mitarbeiter aus. Eine positive Entwicklung ist jedoch erkennbar, da durch die Erweiterung der Geschäftsleitung verstärkt auf den persönlichen Austausch geachtet wird. Es ist zu hoffen, dass dies auch weitergeführt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei eXXpozed verbesserungswürdig. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Arbeitsbedingungen. Home-Office-Vereinbarungen werden individuell getroffen. Während in manchen Abteilungen schon früh ein Tag Homeoffice in der Woche gewährt wird, ist es in anderen Abteilungen (in denen dies arbeitstechnisch genauso möglich wäre) erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit vielleicht möglich. Auch in Ausnahmesituation (z.B. bei Verkehrsstreiks) wird kein Home-Office gewährt. Eine zeitgemäße Anpassung und mehr Fairness könnten die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen nicht immer den in Stellenausschreibungen genannten Tätigkeiten, und der Arbeitsalltag kann von der aktuellen Krisensituation beeinträchtigt sein. Extremer Personalmangel führt dazu, dass viele Aufgaben unerledigt bleiben, und der Raum für Innovationen und neue Projekte ist begrenzt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nur die Mitarbeiter halten den Laden noch ansatzweise am laufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Exxpozed - Sports & Fashion in Dietmannsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne kommen meist unpünktlich. Keine Wertschätzung an den Mitarbeitern. Mangelende Kommunikation und keine Aussicht auf Verbesserung. Homeoffice nur für die Teamleiter möglich (und das auch nur 1x die Woche)
Verbesserungsvorschläge
ein kompletter Neustart wäre das richtige
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder Lob noch Anerkennung seitens der Geschäftsleitung. Es macht den Eindruck als wären die Mitarbeiter der Geschäftsleitung total egal.
Image
Sehr sehr schlecht - egal mit wem man sich unterhält, es hält keiner ein gutes Haar an der Firma. Kunden schreiben einen in den sozialen Netzwerken an, da die Kommunikation mit der Kundenbetreuung sehr schwer ist (was den vielen Altlasten zu schulden ist).
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es kaum Möglichkeiten. Und wenn bekommt man auch keine Lohnerhöhung trotz Positionsveränderung
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzigste was in diesem Laden funktioniert - der Halt und die Unterstützung unter den Kollegen. Leider kommt es zu vielen Kündigungen, weshalb dies auch weniger wird, da überall die Leute wegbrechen.
Arbeitsbedingungen
durch das Wegfallen vieler Mitarbeiter lastet immer mehr auf einem einzelnen, sodass man am Tagesende nicht mehr weiß wie man die ganzen Altlasten noch bewerkställigen soll
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsleitung gleich null - ständig werden Termine abgesagt bzw. die Geschäftsleitung taucht einfach nicht oder ist noch gar nicht im Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird am untersten Lohnniveau gehalten.. Lohnerhöhungen gibt es auch für langjährige Mitarbeiter nicht..
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
eXXpozed - sports & fashion bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei eXXpozed - sports & fashion in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, und es herrscht eine innovative Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist oft unter Zeitdruck aber es gehört zum Arbeitsleben dazu
Verbesserungsvorschläge
Man kann an dem Arbeitgeber nicht ausetzen alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eXXpozed - sports & fashion durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden eXXpozed - sports & fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eXXpozed - sports & fashion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.