120 Bewertungen von Bewerbern
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, klar strukturiertes Gespräch
Leider dauerte es etwas länger, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung hatte. Doch dann ging alles super schnell mit einem netten Telefoninterview und der endgültigen Zusage ein paar Tage später.
Die Reaktion auf meine Bewerbung, das Telefoninterview, die Einladung zum Bewerbungsgespräch und die Zusage waren relativ schnell. Aber bis zur Vertragsunterzeichnung hat es dann doch sehr lange gedauert.
war beim Vorstellungsgespräch in Hannover, nach einem Monat als ich meine Bewerbung geschickt habe... Ich habe mich initiativ beworben, nachdem ich ausgefragt wurde, wie die Geschäfte bei meinem alten Arbeitgeber laufen und wie der die Projekte abwickelt, wurde ich nach Hause geschickt... Versprochen wurde mir, nach drei Wochen eine Zu - oder Absage telefonisch mitzuteilen, da der Entscheider angeblich erst in drei Wochen wieder da ist (wegen Krankheit)!! und in eine Woche bekomme ich per Post eine standardisierte schriftliche Absage!
Nie wieder!
- Angenehmes Gesprächsklima
- Guter Überblick des Unternehmens
- Interessante Aufgaben
- Gute Möglichkeiten, auch international zu arbeiten
Der Bewerbungsverlauf war insgesamt ganz gut. Vorgesetzter war auch recht freundlich, stand jedoch unter dem Pantoffel seiner Mitarbeiterinnen, wie sich später heraus stellte. Im Rahmen des zweiten Gespräches wurde ich den zukünftigen Kollegen vorgestellt. Man hat mich und alle anderen in einen Besprechungsraum geführt und mich dort nochmals den kompletten Lebenslauf herbeten lassen. Fand ich äusserst unpassend, da ich diese Infos vor den eventuellen Kollegen nicht ausbreiten wollte, zumal weder ich mich noch das Unternehmen sich bereits entschieden hatte. Zwei der potentiellen Kolleginnen waren mindestens 50 und sahen durch mich (30 Jahre) wohl ihre Positionen sehr gefährdet. Dementsprechend haben sie sich dann auch verhalten. Sie haben dumme teilweise unverschämte Fragen gestellt und der Chef saß dabei und hat zugesehen. Nach diesem Gespräch war für mich klar, dass ich mit den beiden Damen vom Grill auf keinen Fall zusammen arbeiten wollte und der Chef sich offensichtlich gegen diese beiden nicht durchsetzen konnte. Ich habe mir die Frage gestellt, warum man nicht gleich die beiden das erste Vorstellungsgespräch führen lässt oder wer war da der Chef??? :)
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