Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EyeC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt etwa alle zwei Monate ein Get Togehter der Mitarbeiter, bei welchem die Geschäftsführung sowie die Abteilungsleiter über Neuigkeiten berichten, was die Transparenz fördert.
Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter einmal im Jahr ein Personalgespräch, in dem das Feedback von beiden Seiten (AG und AN) austauscht und zudem über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird.
Gutes Miteinander über die Abteilungen hinaus, was die Weiterentwicklung des Mitarbeiters sowie des Unternehmens unterstützt.
Gute Balance, welche auch jährlich im Personalgespräch angesprochen wird, um Überlastung zu vermeiden.
Sehr gut, da offenen für Lob und Verbesserungsvorschläge.
Passend zur Position und bei entsprechender Eigenmotivation sowie Antrieb auch Möglichkeiten für mehr.
Sehr gutes und offenes Miteinander.