Versagen auf ganz hohem Niveau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war das die schlimmste Erfahrung, die ich jemals machen musste. Ernsthaft. Ich schreib das nicht, um dem Unternehmen in irgendeiner Form zu schaden, auch wenn das natürlich das Outcome dieser Review ist. Ich schreibe das, in der Hoffnung, dass die Führung sich hinterfragt und Menschen – nicht nur beruflich, sondern privat - mit Respekt und Anstand gegenüberstellt. Was ich in diesem Büro gehört und gesehen habe, ist an Respektlosigkeit nicht zu übertreffen.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie den Laden dicht. Es bringt nichts. Sie behandeln ihre Mitmenschen wir das Letzte. Das haben Sie immer wieder gezeigt, immer wieder kommen neue Menschen, die bei Ihnen anfangen, die Sie mit keinem Stück Respekt behandeln. Sie haben keinen einzigen Mitarbeiter jemals halten können. Sie sind nicht in der Lage, ein Unternehmen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe nicht, wie man dazu in der Lage sein kann, sein eigenes Arbeitsklima so zu sabotieren. Das Management (wenn man es überhaupt so nennen kann) in Berlin ist eine absolute Farce! Es gab noch nie ein richtiges Team, weil ständig Leute gehen – aus Frust! So viel Arroganz habe ich selten im Job erlebt. Keine geht gerne ins Büro, viele kündigen bereits nach wenigen Tagen wieder.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Man versteht die Aufgaben, die einem gegeben werden, oft nicht, weil nichts erklärt wird. Fragt man nach, wird man direkt wie ein Kind an den Platz geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist kein Witz: Es gibt da facto keine Kollegen. Im Eyepin Büro ist auch die "PR Agentur" der Frau, die man irgendwo als Kollegin sehen könnte, wenn sie nicht auch so unfassbar unerträglich wäre. Unfreundlich, überheblich, nicht im Stande, irgendwas gescheites auf die Beine zu stellen. Sie behandelt ihre 2 Kunden genauso wie eyepin selbst: schlecht, unehrlich, es wird dauerhaft hinter dem Rücken von freundlichen Kunden gelästert.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, bedankt wird sich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe so etwas noch nie erlebt: Management erzählt, dass er früher Musiker war und sogar Heroin genommen hat, weil er glaubt, das sei eine "coole" Geschichte. Absolut unverantwortlich. Man wird außerdem behandelt wie ein
Interessante Aufgaben
Nein! Es ist unfassbar langweilig, es passiert nichts, man brüstet sich mit großen Kunden, die man nicht hat und verkauft den ganzen Tag eine Software, die keiner braucht.
Gleichberechtigung
Das es niemanden im Büro gibt, mit dem man zusammenarbeitet, kann ich das nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das es niemanden im Büro gibt, mit dem man zusammenarbeitet, kann ich das nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, kalt, weil man mit dem Heizen immer sparen muss, dann bekommt man seinen Laptop und ein altes Handy und los gehts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beiden im Berliner Büro ziemlich egal, das Thema interessiert nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung
Image
Ich weiß nicht, wer ernsthaft glaubt, dieses Unternehmen sei toll.
Karriere/Weiterbildung
Da wird keine Karriere machen, weil es an guter, professioneller Führung fehlt, die einen auf dem Weg begleitet.