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GmbH
Bewertung

Schlimmer geht immer...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider inzwischen nur noch sehr wenig.
Gut ist die Offenheit und Toleranz, was Alter, Herkunft und Lebensstil betrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der allgemeine Umgang grad mit langjährigen Mitarbeitern. Der psychische Druck. Der Umgang vieler Mitarbeiter in leitender Position gegenüber den einfachen Angestellten, der doch oft überheblich und herablassend ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und diese wieder besser schulen. Führungskräfte besser schulen und Mitarbeiter weniger verheizen. Dringend an Support-Problem arbeiten und über Einsatz von Support Team ernsthaft nachdenken. Gute Mitarbeiter auch mal belohnen und puschen und, vor allem, halten und nicht einfach rausekeln oder ziehen lassen!

Arbeitsatmosphäre

Arbeit macht, dank netter Kollegen und Kunden, meist Spaß und ist locker.

Kommunikation

Eher dürftig. Unter den Kollegen meist gut, mit Vorgesetzten eher mäßig bis schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch viel Unterbesetzung und ständiges ändern der Dienstpläne eher schlecht und, eben durch zu wenig und gutes Personal, leider stressig für die Psyche.

Vorgesetztenverhalten

Meist eher schlecht, oft überheblich und rücksichtslos. Die guten und menschlichen Vorgesetzten werden leider oft sehr schnell aus der Firma entfernt.

Interessante Aufgaben

Für Quereinsteiger auf jeden Fall, besonders wenn man Interesse hat. Für Fachkräfte eher weniger.

Gleichberechtigung

Eigentlich ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Für einen Dienstleister zu viel Zahlendruck und, eben durch oft zu wenig Personal, zu gestresst und psychisch belastend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider fast nicht vorhanden. Viel zu viel Abfall jeglicher Art.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man leisten muss, zu wenig. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Personalrabatt wurde 2024 gestrichen. Langjährige Mitarbeiter bekommen teils weniger als neuengestellte. Nachfragen wegen Gehaltserhöhung werden gerne ignoriert oder hinausgezögert.

Image

Lässt immer mehr zu wünschen übrig, durch ständige Rabatte, aber gleichzeitig auch ständige Preiserhöhung macht man sich grad bei langjährigen Kunden unbeliebt und unglaubwürdig.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und wenn auch bereit ist, den Mund zu halten und nach unten zu treten, kann man einiges erreichen.

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