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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 284 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eyes and more die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 382 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eyes and more
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eyes and more
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

284 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schlechte Kommunikation, viel geredet über Werte, die nicht zur Anwendung kommen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

So etwas habe ich noch nie erlebt! Schlechter geht es nicht! Schult und kontrolliert eure Retail Area Manager!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Grüppchenbildung und Hackordnung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr viel Arbeit und vor allem Stress, Überstunden können nur auf- und nicht abgebaut werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Absolute Unverschämtheit, von Arbeitnehmerrechten will man nichts hören.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Für Quereinsteiger interessant, als ausgebildete Fachkraft ist man hier überwualifiziert

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