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and 
more 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score426 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eyes and more
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eyes and more
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir haben ein Auge auf dich geworfen!

Wer wir sind

Gegründet wurde eyes + more 2005 in den Niederlanden und hat heute als eyes and more GmbH ihren Sitz in Hamburg. Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Belgien und Schweden. Mit einigen Neueröffnungen jedes Jahr sind wir eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind mehr als eine Optiker-Kette! Für uns ist eine Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil unterstreichen und von dem man nie genug haben kann. Genau das machen wir bei eyes + more mit unserem in Europa einzigartigen Konzept möglich: Einfach gute Brillen zum Komplettpreis.

Unsere Devise: Eine Brille kaufen soll Spaß machen! Damit jeder Brillenkauf zum Fashionkauf wird, setzen wir auf einen einheitlichen, transparenten Komplettpreis. Dabei sind wir der einzige Anbieter am Markt, der Brillen zum Komplettpreis anbietet, und mit diesem Konzept werden wir den europäischen Brillenmarkt verändern. Über unseren Onlineshop können sich unsere Kunden bis zu fünf Brillen kostenfrei zur Anprobe in einen Store ihrer Wahl bestellen. Ob Einstärkenbrille, Gleitsichtbrille, Sonnenbrille oder Arbeitsplatzbrille, selbsttönend, mit Verlaufstönung oder Verspiegelung – bei eyes + more erhält jeder einfach gute Brillen zum Komplettpreis.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 388 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was eyes and more GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir dir:

  • Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, dabei ist jedes Arbeitsmodell möglich von Voll- bis Teilzeit
  • Individualität + Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
  • Dein Weg zum/zur Augenoptikermeister:in + weitere Karrieremöglichkeiten: Im Rahmen unserer Meisterförderung unterstützen wir dich finanziell und persönlich auf deinem individuellen Weg zum Meistertitel. Zudem erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere Karrieremöglichkeiten, wie z.B. unser Trainee Programm zum Store Manager
  • Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Store Performance Bonus
  • Dein Urlaub: 30 Tage – mehr Zeit für deine Träume
  • Deine eyes + more Brillen: Bis zu Acht gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
  • Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst – #wearedoers
  • Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands
  • Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

KOMM ZU UNS! - Wir sind individualistische Teamplayer, Macher. Wir halten zusammen und agieren auf Augenhöhe. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und miteinander. Wir sind international und gehören zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche. Wir lieben unseren Erfolg. Und: Wir sind mehr als eine Optiker-Kette! Lerne uns kennen und werde Teil von unserem Team.

Wir halten nichts von Kleidungsvorschriften und Gesprächsleitfäden. Wir möchten, dass du auch modisch ausdrückst, was dich ausmacht. Dafür unterstützen wir dich mit bis zu 8 kostenlosen Mitarbeitendenbrillen pro Jahr und unserem Mitarbeitenden-Benefitportal mit vielen Rabatten bei wechselnden Partner:innen. Damit du dich auch fachlich weiterentwickeln kannst, bieten wir dir jährliche Schulungen durch unsere eyes + more Academy und eine fundierte Einarbeitung. Zudem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und bieten dir die Möglichkeit auf ein Jobbike. Außerdem fördern wir deine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche #weareteamplayers.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!

Du bist Augenoptik-Profi oder willst als Quereinsteiger:in eine:r werden?Dann komm zu uns!

Wirf einen Blick auf unsere Karrierehomepage und schau dir unsere aktuellen Jobangebote an. Solltest du Fragen haben, erreichst du uns unter: 040/226 1627 42.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eyes and more GmbH.

  • Du erreichst unser Recruiting-Team telefonisch unter: 040/226 1627 42 oder schriftlich an bewerbung@eyesandmore.de.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen in digitaler Form. Du hast die Möglichkeit deine Unterlagen via E-Mail an bewerbung@eyesandmore.de zu senden oder unser Online-Formular auf unserer Karrierehomepage zu nutzen.

    Sollte dir keine papierlose Bewerbung möglich sein, so ist dies selbstverständlich kein Nachteil im Bewerbungsprozess. Bitte beachte jedoch, dass die folgende Kommunikation via E-Mail geführt wird.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die offene Kommunikation sehr gut. Die unterschiedlichen Challenges die auch noch mal den Teamzusammenhalt stärken.
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Da gibt es leider echt nicht viel ausser das einige Kollegen sehr nett sind und sich die Arbeit dadurch erträglicher macht.
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Die flachen Hierarchien….. meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Jeder hilft jedem zumindest in unserer Region
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Wird viel an die Mitarbeitenden gedacht, mit kleinen Überraschungen, aufmerksamkeiten und auch challenges.
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Firmenphilosophie. Über Allem steht: Mache den Kunden glücklich!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obwohl der Job viel Spaß bringt da es sich im Grunde um eine sinvolle Tätigkeit handelt und die verkauften Produkte (Brillen) ein unvergleichliches Preis-Leistungsverhältnis haben kann man von dem Gehalt in der heutigen Zeit nicht Leben. Man ist praktisch gezwungen sich einen anderen Job zu suchen. Jeder Aldi oder Lidl Mitarbeiter wird besser honoriert. Sehr schade. Natürlich gibt es aus dem Grund eine sehr hohe Personalflukation und einen sehr großen Personalmangel. Einfach schade. Tolles Produkt, tolle Werbung und gespart wird ...
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das nicht vorhandene Umweltbewusstsein und die Behandlung der Menschen, die dafür sorgen, dass Kunden kommen und bleiben. Bestandskunden werden veräppelt (siehe neuste Glasauswahl)
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Work life Balance, Gehalt, dauernd Türen auf statt für ein ruhiges Arbeitsfeld zu sorgen das man in der Optik braucht, nicht genug Eingabecomputer
Niedriges Gehalt, kein weihnachts - oder Urlaubsgeld. Es gibt ein Prämiensystem das durch hohe Vorlagen selten erreicht wird
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geringes Gehalt, keine Investitionen, Unterbesetzte Stores, nicht funktionierende Technisch und Digitale Infrastruktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausschlaggebend ist hier eine bessere Bezahlung. Man hängt sich hier wirklich rein und macht sehr viel. Springt ein bei Krankheitsfällen und bleibt ohne mäh und muh länger, wenn es sein muss. Bitte bezahlt die Leute besser, dann ist die Fluktuation auch nicht mehr so hoch. Was auch sehr wichtig ist, eine ordentliche Schulung für Filialleitungen. Damit meine ich nicht nur das Arbeiten in einer anderen Filiale für einen Monat um in die Branche anzukommen und das Lernen der Kennzahlen, sondern ...
nicht jeder kann alles können! es macht keinen sinn jeden zur refra zu schicken ob er will oder kann spielt keine rolle. nehmt die leute die wollen, bildet die gut aus, das produkt ist ja gut nur ohne fähiges personal wird ein gutes produkt schnell mies. zahlt vernünftige gehälter und denkt auch mal dran das das personal euer wertvollstes gut ist, ohne könnt ihr nichts verkaufen
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Um langfristig Erfolge zu zielen, sollte man darauf achten, dass die guten Mitarbeiter auch mal gefördert werden und dass nicht nur durch Lob.
Mit 2000€ netto kommen die heutzutage nicht gut über die Runden. Klar hat Qualifikationen etc. Wichtige Einflüsse. Aber die Inflation sollte man dennoch mal ausgleichen mit gehaltsanpassungen.
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Mehr Personal und diese wieder besser schulen. Führungskräfte besser schulen und Mitarbeiter weniger verheizen. Dringend an Support-Problem arbeiten und über Einsatz von Support Team ernsthaft nachdenken. Gute Mitarbeiter auch mal belohnen und puschen und, vor allem, halten und nicht einfach rausekeln oder ziehen lassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von eyes and more ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 210 Bewertungen).


Das Unternehmen baut darauf das Kollegen nicht im Stich gelassen werden. Es hilft letztendlich aber nur dem Unternehmen, wenn freie Tage geopfert werden um den Personalnotstand auszugleichen. In meinem Team packt jeder mit an, egal welche Position, die Regionalleiter mit eingeschlossen.
5
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Wer in seinem eigenen Team die Kollegen schlecht redet,kann im Gegenzug nun einmal keinen Zusammenhalt erwarten.
Es ist ein geben und nehmen, dann klappt das auch im Store.
5
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In meinem Team haben wir zusammengehalten, der ein oder andere war doch gerne häufig krank.
4
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wenn der nicht so gut wäre müssten tägl einige läden geschlossen bleiben
4
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Die Stores unterstützen sich gegenseitig. Ich liebe mein Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyes and more ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).


Sehr viel Verpackungsmaterial. An sich gibt es eigentlich jede Arbeitsanweisungen und neue Kampagnen digital zum nachlesen. Aber die Filialleiterin wollte immer alles ausgedruckt haben. Teilweise wird alles nochmal gedrückt, weil irgendwas nicht gepasst hat. Hier fehlt mal wieder die Schulung der Leitung bezüglich Umweltbewusstsein, was anscheinend ein wichtiger Punkt für die Firma ist.
Zu viel Plastik in Plastik…. Große Kartons mit sehr sehr wenig Inhalt werden verschickt und unnötig Kosten verursacht
1
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Mehr Plastik bei Lieferungen von Fassungen wie sonst was
1
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Viel zu viel Verpackungsmüll
Alles in Plastik verpackt,
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 176 Bewertungen).


Jeder wird gefördert und es gibt ein weit ausgebautes Schulungsprogramm. Bei weiteren Wünschen können wir unkompliziert auf unsere Vorgesetzten zugehen.
5
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Zwar hat man die Gelegenheit sich weiterzubilden als Filialleitung, jedoch wird das von meinem Standort als großer Konkurrenzkampf gesehen.
3
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Empfinde ich als sehr begrenzt. Gefühlt haben Leute die aus dem Handel kommen oder dort gelernt haben, bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Wenn man möchte und wenn auch bereit ist, den Mund zu halten und nach unten zu treten, kann man einiges erreichen.
3
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Weiterbildungen und Aufstieg durchaus möglich und gefördert, wenn man die Firmeninteressen vertritt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eyes and more wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eyes and more schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden eyes and more als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 426 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 287 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eyes and more als eher modern.
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