398 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
211 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 178 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alles
nichts
Kommt auf das Team an .
pünktlich Bezahlung, Benefits, tolle Vorgesetzte
sehr viel Plastikmüll
auf die Umwelt achten
es macht Spaß, auch wenn sehr viel zu tun ist.
was im Handel halt so möglich ist
noch nie besser erlebt
hier ist noch Luft nach oben
Jahresbrillen
Kontrolliert Eure RAMs, Eure Store Manager. Daran hängt vieles.
Kollegen untereinander super, es hängt viel am Vorgesetzten
Viel Bla bla im Firmenintranet
Das man die Chance hat sich als Quereinsteiger hoch zu arbeiten
Das man wegen allem mindestens 3 mal was sagen muss und es nicht beim ersten Mal umgesetzt wird
Mehr Personal besseres Gehalt
- respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
- Fitnesszuschlag
- 30 Tage Urlaub bei fünf Tage Woche
- Gutes Gehalt
- Mehr auf die Umwelt, achten und weniger Plastik.
- für die Regionsleitung: wenn es in manchen Filialen Probleme gibt, redet mit den Mitarbeitern und hört genau hin.
- Zuschuss zum DeutschlandTicket und eventuell Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ich habe ein Klasse Team und meine Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter mit Respekt
Es ist einfach eine tolle Firma.
Ist immer ein wenig schwierig einzuhalten, da man natürlich in einem tollen Team auch in schwierigen Situationen niemanden im Stich lassen möchte. Aber das ist eine persönliche Einstellung und hat nichts direkt mit dem Arbeitgeber zu tun. Einzig und alleine sind wirklich lange Öffnungszeiten und somit auch lang gezogene Tage. ( 9-10 Stunden). Da ist nicht viel vom Leben beziehungsweise fürs Leben übrig.
Wer gute Leistungen erbringt, wird auch belohnt. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind auch gerne gesehen und werden auch gefördert.
Bei guter Leistung gibt es auch gutes Gehalt. Es ist nun mal so, dass Leistungen auch gut bezahlt werden. Und so kann man nicht gewährleisten, dass eine gleiche Berufsbezeichnung, auch ein gleiches Gehalt gewährleisten. Viele Bedenken auch nicht die Arbeitsjahre, die man eventuell schon bevor man in den Beruf einsteigt, mitgebracht hat.
Es gibt auch viele Kooperationen und einem Fitnesszuschlag.
Schön würde ich finden, wenn das Deutschland Ticket, für die, die es brauchen bezahlt werden würde.
Leider ist noch viel zu viel Plastik im Unternehmen. Manchmal ist es sogar so, dass nur eine Handvoll Brillen versendet werden in einem Riesenkarton wo 50 hätten Platz gehabt.
In meinem Team halten wir zusammen wie eine Familie. Ich kann mir nichts besseres vorstellen, als in so einem Team weiterhin arbeiten zu dürfen.
Großes Lob. In der Firma haben auch ältere Mitarbeiter/Kollegen. Die Chance auf einen tollen Job.
Die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter mit Respekt und Akzeptanz. Man kann mit allem über alles reden. Solange man selber auch das Herz am rechten Fleck hat und seine Arbeit auch gut erledigt, steht einem tollen und auf gleicher Augenhöhe Arbeitsverhältnis nichts Negatives im Weg. Jeder ist seines Lebens eigener Schmied und natürlich ist es so, dass wenn man anderen respektlos gegenüber tritt, muss man auch mit den Konsequenzen rechnen.
Alles ist auf dem neuesten Stand und wenn nicht, wird dafür gesorgt. Auch wenn mal was nicht so funktioniert oder kaputt zu sein scheint, wird schnell nach einer Lösung gesucht und gefunden.
Wir sind gut connected über E-Mail und Intranet und bei sehr wichtigen Sachen wird auch telefoniert
Jeder wird gleich behandelt, zumindest in meinem Umfeld. Leider hab ich auch schon mitbekommen, dass in anderen Filialen es nicht so läuft und deshalb auch schon welche gekündigt haben. Mit dem Team steht und fällt alles. Das müssen so manche Filialleiter sich merken.
Wenn man will und engagiert ist, kann man sehr viel lernen und auch tolle Aufgaben erledigen. Von der Anpassung der Brillen bis hin zur Refra- Schulung ist alles möglich und noch darüber hinaus.
Vielfalt
Gehalt
Die Umwelt beachten ökologisches Handeln
Mit meinem direkten Vorgesetzten (Store Manager) gibt es häufig reflektierende und hilfreiche Gespräche
Durch die Arbeit an Wochenenden manchmal etwas schwieriger zu gestalten, vor allem bei kurzfristiger Arbeitsplan Änderung.
Funktioniert in meinem Store sehr gut
Klassischer Einzelhandel eben :)
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Jeder kann sich hier mit seinen Talenten einbringen
Man bekommt jederzeit das Gefühl gesehen und gehört zu werden immer auf Augenhöhe
Hier ist jeder willkommen
Durch den Optik Part wird es zu einem sehr abwechslungsreichen Job
Leider inzwischen nur noch sehr wenig.
Gut ist die Offenheit und Toleranz, was Alter, Herkunft und Lebensstil betrifft.
Der allgemeine Umgang grad mit langjährigen Mitarbeitern. Der psychische Druck. Der Umgang vieler Mitarbeiter in leitender Position gegenüber den einfachen Angestellten, der doch oft überheblich und herablassend ist.
Mehr Personal und diese wieder besser schulen. Führungskräfte besser schulen und Mitarbeiter weniger verheizen. Dringend an Support-Problem arbeiten und über Einsatz von Support Team ernsthaft nachdenken. Gute Mitarbeiter auch mal belohnen und puschen und, vor allem, halten und nicht einfach rausekeln oder ziehen lassen!
Arbeit macht, dank netter Kollegen und Kunden, meist Spaß und ist locker.
Lässt immer mehr zu wünschen übrig, durch ständige Rabatte, aber gleichzeitig auch ständige Preiserhöhung macht man sich grad bei langjährigen Kunden unbeliebt und unglaubwürdig.
Durch viel Unterbesetzung und ständiges ändern der Dienstpläne eher schlecht und, eben durch zu wenig und gutes Personal, leider stressig für die Psyche.
Wenn man möchte und wenn auch bereit ist, den Mund zu halten und nach unten zu treten, kann man einiges erreichen.
Für das was man leisten muss, zu wenig. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Personalrabatt wurde 2024 gestrichen. Langjährige Mitarbeiter bekommen teils weniger als neuengestellte. Nachfragen wegen Gehaltserhöhung werden gerne ignoriert oder hinausgezögert.
Leider fast nicht vorhanden. Viel zu viel Abfall jeglicher Art.
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Soweit sehr gut.
Meist eher schlecht, oft überheblich und rücksichtslos. Die guten und menschlichen Vorgesetzten werden leider oft sehr schnell aus der Firma entfernt.
Für einen Dienstleister zu viel Zahlendruck und, eben durch oft zu wenig Personal, zu gestresst und psychisch belastend.
Eher dürftig. Unter den Kollegen meist gut, mit Vorgesetzten eher mäßig bis schlecht.
Eigentlich ganz gut.
Für Quereinsteiger auf jeden Fall, besonders wenn man Interesse hat. Für Fachkräfte eher weniger.
es gibt einige wenige personen die sich im rahmen ihrer möglichkeiten bemühen...aber auch die haben ihre grenzen
wenig wert auf GUTES personal
schlechte bezahlung
schlechte kommunikation
es wird zu wenig auf das gehört was aus den stores kommt
nicht jeder kann alles können! es macht keinen sinn jeden zur refra zu schicken ob er will oder kann spielt keine rolle. nehmt die leute die wollen, bildet die gut aus, das produkt ist ja gut nur ohne fähiges personal wird ein gutes produkt schnell mies. zahlt vernünftige gehälter und denkt auch mal dran das das personal euer wertvollstes gut ist, ohne könnt ihr nichts verkaufen
habe in einem center store gearbeitet, ständig unterbesetzt, schlecht ausgebildetes personal, schade
ist handel, die arbeitszeiten sind bekannt, durch wenig personal kommt man total erledigt und genervt aus der arbeit....
bietet interessierten schon möglichkeiten
ist verhandlungssache, nach erhöhung fragen wird gerne abgewiegelt, kein weihnachts-urlaubsgeld, prämien nur bedingt erreichbar
wenn der nicht so gut wäre müssten tägl einige läden geschlossen bleiben
bei ca 13 store managern die ich in meinen 7 jahren hatte habe ich viel erlebt, von super und sehr kompetent (leider nur 1x) bis zu der frage....wieso wurde der an diese position gesetzt (des öfteren) oder auch...warum kriegt der keine unterstützung von oben
was soll ich sagen....je nach store unterschiedlich.. mal besser - mal schlechter. allgemein ein völlig überzogener zahlendruck den ich mit dem vorhandenen personal nicht gerecht werden kann
wenn es wieder mal keinen store manager gibt und der retail area manager generell nicht erreichbar ist ist kommunikation schwierig
die optik ist toll, die arbeit hat mir immer viel spass gemacht...das drumherum funktioniert leider nicht
So verdient kununu Geld.