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GmbH
Bewertung

dachte eigentl das ich hier bis zu meiner rente bleibe

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt einige wenige personen die sich im rahmen ihrer möglichkeiten bemühen...aber auch die haben ihre grenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig wert auf GUTES personal
schlechte bezahlung
schlechte kommunikation
es wird zu wenig auf das gehört was aus den stores kommt

Verbesserungsvorschläge

nicht jeder kann alles können! es macht keinen sinn jeden zur refra zu schicken ob er will oder kann spielt keine rolle. nehmt die leute die wollen, bildet die gut aus, das produkt ist ja gut nur ohne fähiges personal wird ein gutes produkt schnell mies. zahlt vernünftige gehälter und denkt auch mal dran das das personal euer wertvollstes gut ist, ohne könnt ihr nichts verkaufen

Arbeitsatmosphäre

habe in einem center store gearbeitet, ständig unterbesetzt, schlecht ausgebildetes personal, schade

Kommunikation

wenn es wieder mal keinen store manager gibt und der retail area manager generell nicht erreichbar ist ist kommunikation schwierig

Kollegenzusammenhalt

wenn der nicht so gut wäre müssten tägl einige läden geschlossen bleiben

Work-Life-Balance

ist handel, die arbeitszeiten sind bekannt, durch wenig personal kommt man total erledigt und genervt aus der arbeit....

Vorgesetztenverhalten

bei ca 13 store managern die ich in meinen 7 jahren hatte habe ich viel erlebt, von super und sehr kompetent (leider nur 1x) bis zu der frage....wieso wurde der an diese position gesetzt (des öfteren) oder auch...warum kriegt der keine unterstützung von oben

Interessante Aufgaben

die optik ist toll, die arbeit hat mir immer viel spass gemacht...das drumherum funktioniert leider nicht

Arbeitsbedingungen

was soll ich sagen....je nach store unterschiedlich.. mal besser - mal schlechter. allgemein ein völlig überzogener zahlendruck den ich mit dem vorhandenen personal nicht gerecht werden kann

Gehalt/Sozialleistungen

ist verhandlungssache, nach erhöhung fragen wird gerne abgewiegelt, kein weihnachts-urlaubsgeld, prämien nur bedingt erreichbar

Karriere/Weiterbildung

bietet interessierten schon möglichkeiten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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