Mindestlohn, oder knapp drüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Kommunikation, Mitarbeiterbrillen, jeder darf er selbst sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl der Job viel Spaß bringt da es sich im Grunde um eine sinvolle Tätigkeit handelt und die verkauften Produkte (Brillen) ein unvergleichliches Preis-Leistungsverhältnis haben kann man von dem Gehalt in der heutigen Zeit nicht Leben. Man ist praktisch gezwungen sich einen anderen Job zu suchen. Jeder Aldi oder Lidl Mitarbeiter wird besser honoriert. Sehr schade. Natürlich gibt es aus dem Grund eine sehr hohe Personalflukation und einen sehr großen Personalmangel. Einfach schade. Tolles Produkt, tolle Werbung und gespart wird beim Personal. Dies ist nicht mehr zeitgemäß, in einem Land wo sich die Fachkräfte den AG aussuchen können. Gute Junge Mitarbeiter sind gar nicht zu halten. Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden immer unzufriedener und geben auch auf.
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich mehr Personal ein und zahlt Zukunftsorientierte Gehälter. Sonst bekommt ihr nur noch das was ihr bezahlt, entweder kein Personal oder wenig motivierte, die bald wieder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel arbeite ich oft unter Druck. Ich finde, das Sehtests an Kunden nur durchgeführt werden sollten wenn der Store von einem weiteren Kollegen beaufsichtigt werden kann. Nebenbei muss man sich die Zahlen um die Ohren schlagen, ständiger Zahlendruck. Lob bekommt man, davon kann aber die Miete nicht bezahlt werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen gehen im Mitarbeiternetzwerk durch viel Blabla unter oder sind schwer zufinden. Die Ergebnisse werden regelmäßig bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen baut darauf, das Kollegen nicht im Stich gelassen werden. Es hilft letztendlich aber nur dem Unternehmen, wenn freie Tage geopfert werden um den Personalnotstand auszugleichen. In meinem Team packt jeder mit an, egal welche Position, die Regionalleiter mit eingeschlossen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Handel sind bekannt. In meinem Store wird immer versucht es möglich zu machen an gewünschten Tagen frei zu bekommen. Klappt halt nur wenn Personal zur Verfügung steht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer die Position hat. Von Einwandfrei bis Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Der Job macht Spaß, Kundenbetreuung, Refraktion, Werkstattarbeit. Es gibt für jeden Bereich Leitfäden, es wird nie langweilig. Schade nur das ich zur Zeit am Limit arbeite verursacht durch Personalmangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Image
Wird immer schlechter, da helfen auch keine Umfragen. Handeln seitens der Geschäftsführung ist angesagt in ganz vielen Bereichen. Das Unternehmen schießt sich selbst ins aus, was die Mitarbeiter betrifft. Kein Betriebsrat bei dieser Unternehmensgröße sagt schon alles..... Da nutzt auch kein Preis für Recruiting. Es bleibt ja niemand lange.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Talent hat, wird man gefördert und kann aufsteigen. Weiterbildung oder Trainings werden fast nur Online angeboten.