Potenzial zum spitzen Arbeitgeber, bleibt jedoch ungenutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dresscode, Konzept und einfache Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-Vernünftige Tarifverträge
-Urlaubs-/Weihnachtsgeld
-Betriebsrat
-Stärke Personaldecken
-Eine angemessene Vergütung, welche die höheren Lebenserhaltungskosten
besser deckt.
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig vom Einsatzort, Team und Workload
Kommunikation
es gibt Kommunikation, doch es ist soviel, umfangreich und oft auch unwichtiges
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Einsatzort, Team und hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Nein, es sei den die Person geht Teilzeit oder wechselt den Store hin zu besseren Öffnungszeiten (nicht im Center) und nein wir gehören nicht zum Handel, zu dem man uns machen möchte und so behandelt. Es gibt keine Gründe, dass ein Augenoptiker bis 20 Uhr oder länger offen haben muss, wie ein Supermarkt oder Bekleidungsgeschäft.
Vorgesetztenverhalten
gut
Interessante Aufgaben
nicht unbedingt für Fachkräfte, doch für Quereinsteiger möglich, dass es so ist.
Gleichberechtigung
ja
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich oft sehr unterschiedlich wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Ich nehme Bezug zu einer Bewertung in diesem Fall.
Nein wir sind nicht Handel, da hätte man uns gern sicher und macht uns dazu. Wir sind Handwerk und da gehören wir auch hin, mit vernünftigen Tarifverträgen, Betriebsrat und dazugehöriger Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik und Papier..... immer noch zu viel
Gehalt/Sozialleistungen
Der Wunsch nach Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld besteht schon seid Jahren, wurde immer wieder gut umgangen. Gehälter wurden über die Zeit mal angepasst, sind jedoch nicht mehr zeitgemäß, noch sind sie attraktiv.
Image
Bei den Kunden sicher gut, von Optikern noch belächelt. Es ist schon oft vorgekommen, dass wir als Discounter wahrgenommen werden, als mehr mehr ein Fachgeschäft.
Karriere/Weiterbildung
Empfinde ich als sehr begrenzt. Gefühlt haben Leute die aus dem Handel kommen oder dort gelernt haben, bessere Aufstiegsmöglichkeiten.