31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr wie es früher mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dresscode Richtlinien und 6 Brillen im Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon mehrfach bei anderen Bewertungen genannt.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder angemesse Gewinnbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es ok. Sonst eher Fließband
Image
Wir in der Optik belächelt, immer noch.
Work-Life-Balance
Ehr nicht.Nur bei Teilzeit evt.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt geht es oft nach Gunst. Intern begrenzt.Mehr Chancen scheint es gefühlt zugeben wenn jemand extern sich bewirbt oder aus dem Retail kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Store unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt und viel Support
Kommunikation
Bis alle Kollegen auf Stand sind dauert es.Es rutscht auch viel durch.
Interessante Aufgaben
Als Verkäufer vielleicht, als Optiker nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein auf und ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es unbefristet Arbeitsverhältnis gibt, denn das sorgt für Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Das Geld nicht in irgendwas anderes rein stecken sondern erstmal in die Mitarbeiter denn nur durch denen läuft eyes and more.
Karriere/Weiterbildung
Von Quereinsteiger bis zum Filialleiter oder weiter ist alles möglich wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist einfach schade, dass weder Kitabeitrag übernommen wird noch das es Urlaubs- Weihnachtsgeld gibt. Lediglich die Teamprämie wenn man sie schafft ist so ein kleiner Bonus. Denn nach wie vor werden alle unterschiedlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann alles erreichen, wenn man will
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle duzen sich und die Freibrillen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet am Stamm, denn wenn der nicht kräftig genug ist, kann er irgendwann die ganzen Zweige nicht mehr tragen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Team an. Ich habe in einigen Stores supportet und wurde meistens mit offenen Armen empfangen. Doch die wöchentlichen Telkos machten die gute Stimmung häufig kaputt. Der Druck, der ausgeübt wurde, wenn die Zahlen nicht stimmten war heftig und haben mir die Lust, für Eyes and More zu arbeiten, genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse und Willen zeigt kann man alles erreichen. Ich habe durch sämtliche Schulungen und Prüfungen
(damals fanden die noch in Hagen durch ein Schulungsteam statt) es bis zum Storemanager geschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es viele, die nur an sich denken.
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger ist es am Anfang sehr interessant, wenn man in jedem Bereich eingesetzt wird.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein sehr wertschätzendes Unternehmen, ein toller Umgang miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Modern
Firmen Politik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich weiter bilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit im HauptStore Memmingen und sämtliche Supports in Kempten, PEP, GD + AA Eig. Wunsch zurück in Tradi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale: per Email gut erreichbar
Retail: nicht so oft gebraucht (Sorry)
Storemanagerin: immer erreichbar (95%)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gibt es nicht, organisatorisch gibt es einige Punkte, aber im Endeffekt will jeder Geld verdienen, vor Allem der Arbeitgeber. Sonst hätten wir keinen Job. Jeder darf das selbst entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Idee wäre, das auch mal vor Ort geschaut wird, was die Kolleg:innen alles leisten, und wieviel Improvisation und Flexibilität gebraucht wird. Vielleicht könnten so Fluktationen verhindert werden, und es braucht nicht ständig am Personallimit gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Stresspegel hoch, Kolleg:innen super
Image
Wie überall, es wird Gutes und weniger Gutes untereinander geredet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bei Großunternehmen sind wie sie sind, intern unter der Storemanagerin wird alles getan, was machbar ist
Karriere/Weiterbildung
Vom Quereinsteiger bis zur Top Storemanagerin, bestes Bsp. Store Memmingen
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder darf sich verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sollte dran gearbeitet werden, Bsp. Plastikflut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es Nix zu meckern, aber auch wirklich Glück gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sicher, ich hätte in manchen Fällen genauso entschieden
Arbeitsbedingungen
Das eine oder andere ist verbesserungswürdig
Kommunikation
Teammeetings sehr gut, Informationen durch Zentrale verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Bei mir alles sehr gut und auch nichts anderes gesehen
Interessante Aufgaben
Subjektive Frage, was ist für den einzelnen interessant. Wer Menschen mag, Zeitmanagment kann und gerne verkauft: Ja
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Nicht zu empfehlen - hire and fire Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch. Die nach außen dargestellte Unternehmenskultur wird nicht gelebt - insbesondere nicht vom oberen Management.
Image
Nach Außen gut. Innerhalb des Unternehmens muss man feststellen, dass das Image nicht gut ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur manuell durch die einzelnen Mitarbeiter erfasst. Um einen Freizeitausgleich zu erhalten, muss das von der Teamleitung genehmigt werden. Dies wird jedoch nicht gern gesehen. Daher lassen Mitarbeiter verständlicherweise gerne pünktlich den Stift fallen, wenn keine extra Vergütung oder Freizeitausgleich erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Männer verdienen auf gleichen Positionen mit gleicher Aufgabenstellung und Arbeitszeit hier mehr. Vor Einstellung wird mit einem Jahresbonus gelockt, dieser ist an einer Teamleistung und einer Einzelleistung gebunden. Bisher wurde meines Wissens nach, an keine Mitarbeiter:in je ein Bonus gezahlt.
Es gibt zudem Unterschiede in der Vertragsgestaltung für Nexeye Mitarbeiter:innen (übergeordnet) bzw. für Eyes and More oder Hans Anders Mitarbeiter:innen (zur Gruppe gehörende Marken).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Das war es aber auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat auch in Krisensituationen zusammen gehalten und e+m am Laufen gehalten. Meist ohne große Hilfe von der oberen Management-Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden heraus gemobbt oder vor die Tür gesetzt. Dann können ja jüngere, günstigere Kollegen nachrücken. Und man spart (vermeintlich) ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken nur an ihre eigenen Vorteile, nicht daran, dass sie eine Vorbildfunktion und Verantwortung für das Team haben. Ein so unterirdisches Management habe ich vorher noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich. Allerdings in Absprache und eingeschränkt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig an das Team weitergegeben. Oft unnötiger Zeitdruck aufgrund mangelhafter Planung, Zielsetzung und Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es herrscht Vetternwirtschaft. Männliche Kollegen werden bevorzugt eingestellt, befördert und mit einer Gehaltserhöhung versehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Weiterbildung muss man hier suchen…
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Kundenberatung bei eyes and more
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen/ Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, keine Mitarbeiterrabatte mehr
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber verlangt zu viel, ständig neue Aktionen, auch an freien Tagen, muss man informiert bleiben. Häufiger Umbau von Deko
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbrecher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelangweilte, unmotivierte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Dir wird am Anfang gesagt, dass du dort alles erlernen darfst, bist am Ende aber nur da um Kunden zu begrüßen und denen trinken anzubieten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Hälfte will das Unternehmen zurück, sobald man gekündigt hat
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Der oberste Vorgesetzte ist unglaublich unsympathisch, macht dich schlecht und runter
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es lohnt sich ein Teil der Familie zu sein und macht einen Stolz!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen die Weiterentwicklung bedeuten mit Einbeziehung der Mitarbeiter. Viel Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Fahrkosten Zuschuss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eyesandmore deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden eyesandmore deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eyesandmore deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.