36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld.Kein 13tes Gehalt. Würde gewünscht aber nie umgesetzt
Mobbing ist hier kein Fremdwort
absolut nicht vorhanden, da man sein Leben für die Arbeit und den Store geben soll
Ist zwar paar cent über dem Mindestlohn, aber an Gehaltserhöhung ist nicht zu denken
SOOO viel Müll wie dieses Unternehmen produziert ist der Wahnsinn.
Ausgrenzung einzelner Kollegen ist leider standard
Könnte besser sein, vor allem wenn die RAM ans Telefon gehen würde oder gar auf mails antworten könnte
monotone Aufgaben und die Chance sich weiterzuentwickeln ist schwer, da es auf den Vorgesetzten ankommt, ob dieser einen unterstützt
Dienstwagen für Führungskräfte im Außendienst/ neue( Modelle ) Diensthandys
Ich arbeite super gerne hier. Es gibt tolle Austiegsmöglichkeiten. Die Bezahlung ist gut und die Work life Balance passt.
? Eine sehr gute Frage
Besser prüfen wer Storemanager und/ oder RAM wird.
Lässt langsam nach
Gibt es nicht. Überstunden sind die Tagesordnung. Man wird nur verheizt. Muss ständig in anderen Stores aushelfen.
Nur die Lieblinge werden gefördert, können sich auch alles erlauben
Katastrophe. Mobbing steht an der Tagesordnung. Unbequeme Mitarbeiter möchte man mit aller Macht loswerden. Wer nicht freiwillig geht wird solange drangsaliert bis man aufgibt
In meinem Store Katastrophe
Gleichberechtigung gibt es nicht. Lieblinge werden bevorzugt
Das es unbefristet Arbeitsverhältnis gibt, denn das sorgt für Sicherheit.
Das Geld nicht in irgendwas anderes rein stecken sondern erstmal in die Mitarbeiter denn nur durch denen läuft eyes and more.
Von Quereinsteiger bis zum Filialleiter oder weiter ist alles möglich wenn man möchte.
Es ist einfach schade, dass weder Kitabeitrag übernommen wird noch das es Urlaubs- Weihnachtsgeld gibt. Lediglich die Teamprämie wenn man sie schafft ist so ein kleiner Bonus. Denn nach wie vor werden alle unterschiedlich bezahlt.
Alle duzen sich und die Freibrillen.
Arbeitet am Stamm, denn wenn der nicht kräftig genug ist, kann er irgendwann die ganzen Zweige nicht mehr tragen
Es kommt auf das Team an. Ich habe in einigen Stores supportet und wurde meistens mit offenen Armen empfangen. Doch die wöchentlichen Telkos machten die gute Stimmung häufig kaputt. Der Druck, der ausgeübt wurde, wenn die Zahlen nicht stimmten war heftig und haben mir die Lust, für Eyes and More zu arbeiten, genommen.
Wenn man Interesse und Willen zeigt kann man alles erreichen. Ich habe durch sämtliche Schulungen und Prüfungen
(damals fanden die noch in Hagen durch ein Schulungsteam statt) es bis zum Storemanager geschafft.
Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Absolut katastrophal
Leider gibt es viele, die nur an sich denken.
Als Quereinsteiger ist es am Anfang sehr interessant, wenn man in jedem Bereich eingesetzt wird.
Wertschätzung
Modern
Firmen Politik
Jeder kann sich weiter bilden
Zentrale: per Email gut erreichbar
Retail: nicht so oft gebraucht (Sorry)
Storemanagerin: immer erreichbar (95%)
Schlecht gibt es nicht, organisatorisch gibt es einige Punkte, aber im Endeffekt will jeder Geld verdienen, vor Allem der Arbeitgeber. Sonst hätten wir keinen Job. Jeder darf das selbst entscheiden.
Eine gute Idee wäre, das auch mal vor Ort geschaut wird, was die Kolleg:innen alles leisten, und wieviel Improvisation und Flexibilität gebraucht wird. Vielleicht könnten so Fluktationen verhindert werden, und es braucht nicht ständig am Personallimit gearbeitet werden.
Stresspegel hoch, Kolleg:innen super
Wie überall, es wird Gutes und weniger Gutes untereinander geredet
Arbeitszeiten bei Großunternehmen sind wie sie sind, intern unter der Storemanagerin wird alles getan, was machbar ist
Vom Quereinsteiger bis zur Top Storemanagerin, bestes Bsp. Store Memmingen
Jeder darf sich verkaufen
Da sollte dran gearbeitet werden, Bsp. Plastikflut
Gibt es Nix zu meckern, aber auch wirklich Glück gehabt
Genauso
Ich bin sicher, ich hätte in manchen Fällen genauso entschieden
Das eine oder andere ist verbesserungswürdig
Teammeetings sehr gut, Informationen durch Zentrale verbesserungsfähig
Bei mir alles sehr gut und auch nichts anderes gesehen
Subjektive Frage, was ist für den einzelnen interessant. Wer Menschen mag, Zeitmanagment kann und gerne verkauft: Ja
So verdient kununu Geld.