45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
Inflationsausgleich in voller Höhe zahlen - kostet die Firma nichts. Deshalb verstehe ich nicht, warum sie sich querstellen.
Außerdem sollte ein Tarifvertrag in Deutschland für Firmen Pflicht sein
Arbeitsatmosphäre
viel Handlungsspielraum
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Zuviel Plastikverpackung
Karriere/Weiterbildung
Ab einem bestimmten Punkt kommt man nicht weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Andere in gleicher Position anderer Firmen verdienen deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastikverpackungen
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Absolut gut auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Keine Barrieren
Kommunikation
Einwandfrei
Gleichberechtigung
Egal wie gesinnt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag auf‘s Neue
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Die Sterne, die ich hier vergeben muss, sind noch zu viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich dazu nicht viel sagen.
Ich würde sagen Gehalt kommt schnell an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben wird man einfach nicht als Mensch behandelt, sondern als Maschine, die zu funktionieren hat. Mit oder ohne Essen im Magen.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten sich selbst an seine Konzepte halten und versuchen angemessene Räume für Pausen einzurichten.
Man wird stetig beobachtet. Es herrscht nonstop Betrieb. Teilweise können Kunden sogar hineinblicken.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert dort über jeden. Mag erst Mal normal klingen, aber die Art und Weise verursacht echten Würgereiz.
Die Führungskraft/ Store-Managerin steht vor den Kunden und lästert ununterbrochen schlecht über ihre eigenen Mitarbeiter.
Andersrum wird die Führungskraft dermaßen schlecht gemacht, dass man animiert wird ihr teilweise sogar im Store zu schaden.
Der Optikermeister hat in ihrer Abwesenheit mir einfach irgendwelche Zahlen für eine Kundin nennen wollen, die ich eingeben sollte, obwohl man diese ja erst ausmessen sollte. Ich habe diese Zahlen natürlich nicht einfach eingetragen und bis zum nächsten Tag gewartet.
Image
Die Qualität ist nicht die Beste von den Brillen. Als Mitarbeiter darf man selbst Brillen anfertigen lassen ganz kostenlos und die sind eine Zumutung.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige. Überstunden sind meistens Voraussetzung. Nach Kündigung wurden die auch gekonnt unter den Teppich gekehrt.
Am Besten auch hinterher sein mit Reisekosten Erstattungen, die euch zustehen, wenn ihr Workshops besuchen müsst. Mir wurden sie nicht bezahlt trotz erstellter Abrechnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel unnötiger Verpackungsmüll, der mit den Brillenlieferungen einhergeht ist mir unbegreiflich. Vor allem der Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Nicht den Hauch einer Spur. Neid von allen Seiten, weil man etwas besser kann, obwohl man nicht so lange da ist, wie die Anderen. Machtspielchen gab es auch schon.
Man wird mit Absicht einfach mit Problemen alleine gelassen und erfreut sich an den Nachteilen für den Anderen.
Raucher müssen sich für diese kleinen Pausen nicht abmelden. Führungskraft befürwortet das sogar.
Ständig wird um Schichtwechsel gebeten, obwohl man sich schon Monate davor extra den Urlaub beantragt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben genannt wird hauptsächlich gegen eigene Mitarbeiter geschossen.
Dazu kommt, dass Monate vorher geplanter Urlaub einfach gerne vergessen wird. Es ist ermüdend und man wird direkt Böse angeschaut, sollte man nicht immer parat stehen fürs Geschäft, obwohl man frei oder Schichtende hat.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe.
Oft ist sogar gar keine Möglichkeit, Pause zu machen, da man für Kunden und den damit verbundenen Umsatz parat sein muss. Die Dienstpläne werden beinahe ständig totgeändert. Es ist ein einziges Chaos. Wenn ein Betrieb unterbesetzt ist, ist es keine Lösung das die Mitarbeiter ausbaden zu lassen.
Kommunikation
Man geht einfach Heim, wann man will. Obwohl im Plan steht, dass jemand eigentlich länger bleiben müsste.
Alles natürlich, wenn der Store-Manager nicht da ist und man wird mit dem Kunden alleine gelassen und man ist keine Fachperson. Oftmals hat man im Quereinstieg noch nicht so viel Praxis gehabt und man wird sofort mit den Kunden alleine gelassen. Führungskraft ist dann erbost.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man leistet ist der Gehalt ne Frechheit. Überstunden werden nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Jemand der nur am Rauchen ist und sich nicht Mal dafür abmeldet, hat ne Gehaltserhöhung bekommen. Wieso auch immer. Meistens klebte die Arbeit oft an anderen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es die schon.
Sonst ist es dem Betrieb tatsächlich nur wichtig, dass Kunden gewonnen werden und ihnen mehrere Brillen aufgeschwatzt werden, die sie nicht Mal brauchen.
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht ausreichende Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, auch mal über Zahlung vom 13. Gehalt nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
GUTE Mitarbeiter nicht verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War in der Vergangenheit ein bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld.Kein 13tes Gehalt. Würde gewünscht aber nie umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Klienten top, für Mitarbeiter kommt es stark auf die Filialleitung an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist hier kein Fremdwort
Work-Life-Balance
absolut nicht vorhanden, da man sein Leben für die Arbeit und den Store geben soll
Gehalt/Sozialleistungen
Ist zwar paar cent über dem Mindestlohn, aber an Gehaltserhöhung ist nicht zu denken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SOOO viel Müll wie dieses Unternehmen produziert ist der Wahnsinn.
Kollegenzusammenhalt
Ausgrenzung einzelner Kollegen ist leider standard
Kommunikation
Könnte besser sein, vor allem wenn die RAM ans Telefon gehen würde oder gar auf mails antworten könnte
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben und die Chance sich weiterzuentwickeln ist schwer, da es auf den Vorgesetzten ankommt, ob dieser einen unterstützt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig aber ich bin angekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen für Führungskräfte im Außendienst/ neue( Modelle ) Diensthandys
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite super gerne hier. Es gibt tolle Austiegsmöglichkeiten. Die Bezahlung ist gut und die Work life Balance passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
? Eine sehr gute Frage
Verbesserungsvorschläge
Besser prüfen wer Storemanager und/ oder RAM wird.
Image
Lässt langsam nach
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden sind die Tagesordnung. Man wird nur verheizt. Muss ständig in anderen Stores aushelfen.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge werden gefördert, können sich auch alles erlauben
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe. Mobbing steht an der Tagesordnung. Unbequeme Mitarbeiter möchte man mit aller Macht loswerden. Wer nicht freiwillig geht wird solange drangsaliert bis man aufgibt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Store Katastrophe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Lieblinge werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein auf und ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es unbefristet Arbeitsverhältnis gibt, denn das sorgt für Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Das Geld nicht in irgendwas anderes rein stecken sondern erstmal in die Mitarbeiter denn nur durch denen läuft eyes and more.
Karriere/Weiterbildung
Von Quereinsteiger bis zum Filialleiter oder weiter ist alles möglich wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist einfach schade, dass weder Kitabeitrag übernommen wird noch das es Urlaubs- Weihnachtsgeld gibt. Lediglich die Teamprämie wenn man sie schafft ist so ein kleiner Bonus. Denn nach wie vor werden alle unterschiedlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eyesandmore deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden eyesandmore deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eyesandmore deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.