Dynamisches junges Start-up mit viel Charm!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten der Arbeitseinteilung
- Raum für kreativen Einfluss
- Berufliche Flexibilität
- Die Vision
- Das Team
- Nicht nur ein Zahnrad in einem großen Konzern zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu große und teilweise ungerechtfertigte unterschiede zwischen den Gehältern
- Dienstwagenregelung noch nicht ganz da wo sie sein soll
(Das neue HR-Team macht aber einen großartigen Job und hat bereits Ideen und Lösungen vorgestellt)
Verbesserungsvorschläge
- Teambuildingevents
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig. Man hat sehr viel Freiheit seinen Tag zu planen und zu gestalten. Kaum Hierarchien und ein angenehmer Ton mit der GF.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist relativ solide. Leider ist die Kommunikation mit den Führungsebenen (hauptsächlich GF) meistens etwas schwieriger, da diese kaum Zeit hat. Aber das ist aufgrund der Start-Up Atmosphäre natürlich auch verständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Berufsgruppen ist super. Der Zusammenhalt mit den Kollegen übergreifend ist zum Teil solide, zum Teil aber auch noch verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut, vorausgesetzt man kann damit umgehen. Der Arbeitstag kann frei gestaltet werden, was dazu führt, dass man auch problemlos private Termine (wie Arztbesuche) wahrnehmen kann. Und wenn einem was zu viel wird, oder man das Gefühl hat überladen zu werden, kann das auch jederzeit angesprochen werden und es werden Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Geschäftsführer in diesem Unternehmen. Da ich in meinem Bereich nur mit einem der Geschäftsführer arbeite, kann ich natürlich auch nur diesen Bewerten. Manchmal etwas schwer erreichbar, aber sehr verständnisvoll, unterstützend, immer ein offenes Ohr und schlichtweg die Seele des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können wechseln, sofern man dies anspricht. Wenn man eine Zeit im Unternehmen ist und einem der Job zu eintönig wird, oder man merkt, dass einen andere Bereiche mehr interessieren, kann auch dies angesprochen werden. Wenn es aktuell möglich ist, wird man nach und nach in den anderen Bereich eingearbeitet. Dazu kommt, dass wir natürlich auch immer wieder mit neuen Problemen der Infrastruktur konfrontiert werden, oder auch immer wieder neue Ideen der GF vorgestellt werden, die von dem Team gecovert werden müssen. Daher ändern sich die Aufgaben relativ oft, sodass es quasi unmöglich ist in eine Eintönigkeit zu verfallen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unabhängig des Geschlechtes, der Hautfarbe oder der Religion. Alle sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Punkt ist bei einem Start-Up schwer zu bewerten, da die Kollegen die am längsten da sind, erst knapp 3 Jahre in dem Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind Super! Schnelles Notebook, gutes Diensthandy und gutes Fahrzeug für Einsätze. Die Büros der einzelnen Standorte sind aktuell mit 2-6 Mitarbeitern gefüllt und da es auch die Option für Homeoffice gibt, kann man sich problemlos eine ruhige Atmosphäre schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ausschließlich grüner Strom eingekauft, für den Betrieb der Infrastruktur und als Firmenwägen gibt es ausschließlich E-Fahrzeuge.
Image
Es gab Zeiten, in denen der Tonus eher schlecht war. In den letzten 6 Monaten hat sich allerdings sehr viel getan, sodass ich finde, dass der Grundton doch sehr positiv gestimmt ist. Natürlich gibt es überall den ein oder anderen, der mit manchen Punkten unzufrieden ist, aber das positiver überwiegt bei den meisten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Karrierechancen in Aussicht gestellt. Ob diese erfüllt werden, wird sich mit dem weiteren Wachsen der Firma zeigen. Im operativen Bereich gab es dennoch in der Vergangenheit relativ viele Schulungen und Weiterbildungen, um das Produkt noch besser zu verstehen.