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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAuch wenn immer wieder an Zahlungsverpflichtungen wie Gehälter, Reisekostenabrechnungen und sonstige Auslagen oder Vereinbarungen erinnert werden muss, zahlt eze.network nach Ankündigung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen am Ende dann doch. (Wie auch anders)
- Freiheiten der Arbeitseinteilung
- Raum für kreativen Einfluss
- Berufliche Flexibilität
- Die Vision
- Das Team
- Nicht nur ein Zahnrad in einem großen Konzern zu sein
- Zu große und teilweise ungerechtfertigte unterschiede zwischen den Gehältern
- Dienstwagenregelung noch nicht ganz da wo sie sein soll
(Das neue HR-Team macht aber einen großartigen Job und hat bereits Ideen und Lösungen vorgestellt)
Ich vermisse eine berufliche Perspektive.
Alle Aussagen hier sind belegbar und werden bei Bedarf auch an Eides statt geleistet.
Beide Mitglieder der GF sollten möglichst umgehend die Versprechungen, die sie geleistet haben umsetzen.
Das Vertrauen an den Mitarbeitern ist so eklatant gering, dass man es als pathologisch bezeichnen muss. Da sollte dringend persönlich an sich gerabeitet werden.
Das Vertrauen in ihr Geschäftsmodell ist genau diametral, hier würde ich auch eine gewisse irrige Pathologie vermuten.
- Teambuildingevents
Der am besten bewertete Faktor von eze.network ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben können wechseln, sofern man dies anspricht. Wenn man eine Zeit im Unternehmen ist und einem der Job zu eintönig wird, oder man merkt, dass einen andere Bereiche mehr interessieren, kann auch dies angesprochen werden. Wenn es aktuell möglich ist, wird man nach und nach in den anderen Bereich eingearbeitet. Dazu kommt, dass wir natürlich auch immer wieder mit neuen Problemen der Infrastruktur konfrontiert werden, oder auch immer wieder neue Ideen der GF vorgestellt werden, die von dem Team ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eze.network ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht oder nur als Gefälligkeit.
Keine Weiterbildungsbudgets, -bedrafsfeststellung, -pläne oder -veranstaltungen.
