Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr kurze Wege bis zur Geschäftsführung
Freundlicher Umgang, regelmäßige Firmenevents
30T Urlaub, wenig Überstunden
Faires Paket
E-Mobilität wird gefördert
Gute, teilweise freundschaftliche Zusammenarbeit
regelmäßige Newsletter
Vielfältige Aufgaben in einem Kleinunternehmen, daneben immer 1-2 Verbesserungsprojekte
Sehr kollegiales Team. Kurze Wege um Themen zu bewegen
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, auf Überstunden wird geachtet
Regelmäßige Schulungen werden Inhouse angeboten. Externe Möglichkeiten können ebenfalls genutzt werden.
Gute Mischung
Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Struktur
Regelmäßige Newsletter informieren über alles was im Unternehmen passiert.
Neue Aufgaben und Projekte kann man sich auch selbst gestalten
Verantwortung übernehmen und zu gemachten Fehlern der letzten 10 Jahre stehen - es muss eine komplette 180Grad Wende erfolgen, sonst hält das Unternehmen nicht die kommenden 10 Jahre durch.
Beim Kunden: Vertraut und Nett / In der Firma: Missgunst und Angst.
Sinkt rapide, das spürt man auch.
Oft möglich, da ist man selber ein Stück mit bei auch mal "Nein" zu sagen.
In Ordnung, mit Luft nach oben.
Führungskräfte haben E-Autos, Klasse. Techniker fahren ausgediente Kastenwagen ohne Navi und Ausstattung, das spart CO2 - Klasse!
Ist definitiv vorhanden.
Kaum zu unterbieten, es wird z.T. sehr unmenschlich und ohne Fachkompetenz(en) versucht den Laden am Laufen zu halten.
Alte Firmentelefone (z.T. 11 Jahre alt!), alte Arbeitswerkzeuge, unkoordinierte und willkürliche Projektbehandlung.
Nicht vorhanden, zu keiner Zeit - man erfährt nichts, einfach gar nichts.
Je nach Projekt.
Kurze Wege und direkte Kommunikation
Viel Arbeit und ein gemeinsames Ziel schweißen zusammen.
Die Produkte und auch der Service am Kunden sind bekannt und werden geschätzt.
Unbürokratische Gleitzeitregelung
Möglichkeiten werden gegeben.
Es wird z.B. zunehmend auf Elektromobilisierung gesetzt.
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung.
Viele Kollegen sind schon 20+ Jahre im Unternehmen.
An der Kommunikation wird kontinuierlich gearbeitet. Neues Tools werden ausprobiert.
50/50
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig. Von Tagesgeschäft bis hin zu Systemanpassungen.
Gute Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, faire Behandlung durch Vorgesetze
Kollegenzusammenhalt
Keine Wertschätzung, kein vertrauen im Mitarbeiter, absolut keine Kommunikation
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, stoppt hohe Fluktuation. Ausstattung equipment nicht nur am Mitarbeiter sparen.
Wertschätzendes miteinander.
Unstrukturierte Arbeitsweise, unmögliches Arbeitspensum, fehlende Qualitätsstandards,
Nicht vorhanden
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