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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F. & M. Lautenschläger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viel Hilfe von älteren Kollegen oder der Dispo
viel Unruhe wegen Gerüchten über vorhandene "Spitzel" der Geschäftsführung
Zeitweise 3 von 4 Wochen im Monat in Hotels übernachtet. Wochenstunden nach AV waren 35, aber von der Geschäftsführung waren mindestens 43 gefordert. Dementsprechend wurden auch die Touren geplant.
Absprachen wurden minder eingehalten, Start der Einarbeitung verlief katastrophal. Es wurde in den ersten Gesprächen gesagt, dass das Auto übernommen wird, und man dann mit einem älteren Kollegen mitfährt zur Einarbeitung. Am ersten Tag wurde man dann damit konfrontiert, dass ein Hotel gebucht wurde und man länger bleiben müsste.
Geräte in unterschiedlichen Bauweisen machten es abwechslungsreich
Kontakt zu Disposition, Lager, Produktion, etc. völlig in Ordnung