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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
RabatteAngenehme Arbeitsatmosphäre und sehr kurze Wege bis zur Geschäftsführung
Kurze Wege und direkte Kommunikation
Gute Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, faire Behandlung durch Vorgesetze
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation der Geschäftsführung
Keine Wertschätzung, kein vertrauen im Mitarbeiter, absolut keine Kommunikation
Unstrukturierte Arbeitsweise, unmögliches Arbeitspensum, fehlende Qualitätsstandards,
Verantwortung übernehmen und zu gemachten Fehlern der letzten 10 Jahre stehen - es muss eine komplette 180Grad Wende erfolgen, sonst hält das Unternehmen nicht die kommenden 10 Jahre durch.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, stoppt hohe Fluktuation. Ausstattung equipment nicht nur am Mitarbeiter sparen.
Wertschätzendes miteinander.
Der am besten bewertete Faktor von F. & M. Lautenschläger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute, teilweise freundschaftliche Zusammenarbeit
viel Unruhe wegen Gerüchten über vorhandene "Spitzel" der Geschäftsführung
Ist definitiv vorhanden.
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. & M. Lautenschläger ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Servicegebiet von 150km um den Wohnort wurde oft extremst ausgeweitet. Diensthandy war ein Windowsphone, was mindestens 2 mal täglich neu gestartet werden musste, damit Telefonate geführt werden konnte. Netterweise durfte das Handy auch als Navi genutzt werden, was mit einem O2 Tarif mit 250MB Datenvolumen aber völlig unnütz war.
Alte Firmentelefone (z.T. 11 Jahre alt!), alte Arbeitswerkzeuge, unkoordinierte und willkürliche Projektbehandlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen werden Inhouse angeboten. Externe Möglichkeiten können ebenfalls genutzt werden.
Möglichkeiten werden gegeben.
