NICHT EMPFEHLENSWERT
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Ausstattung um tägliche Arbeit zu verrichten
- bei geschickter Verhandlung überdurchschnittliches Gehalt
- Kollegen die sich bemühen andere durch Lob und anständige Kommunikation zu motivieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- respektloses Verhalten der Führungsebene falls man eine andere Meinung hat und diese vertritt
- mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Bereitschaft auch Mehrarbeit zu leisten und andere Aufgaben zu übernehmen
- mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Struktur und klare Kommunikation
- Wertschätzen der Mitarbeiter
- Meinungen der Mitarbeiter aufnehmen und mit in Entscheidungsprozesse aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich je nachdem wo und mit wem man arbeitet.
Es gibt Teamleiter/Angestellte die ihre Kollegen sehr wohl respektieren und auch wertschätzen.
Jedoch gibt es auch Abteilungsleiter die ihre Kollegen/Angestellten weder wertschätzen noch respektieren.
Generell ist man für die führenden Angestellten und die Geschäftsführung maximal eine Personalnummer.
Die positive Arbeitsatmosphäre wird ausschließlich von wenigen Kollegen gebildet und versucht am Leben zu erhalten.
Kommunikation
Man ist leider größtenteils auf sich alleine gestellt zumindest war ich das. Habe ich Hilfe/Informationen oder sonstiges benötigt musste ich teilweise 1 Woche warten bis ich eine Antwort auf meine Mails bekommen habe, Abteilungsleiter war so gut wie nie telefonisch zu erreichen. Anfangs wurde zeitnah zurück gerufen…mit der Zeit gab es irgendwann überhaupt keinen Rückruf mehr.
Auch Kommunikationsstruckturen sucht man leider vergebens. Zwar gibt es ausgemachte Jour Fix, zu denen aber immer nur die selben Mitarbeiter da sind. Führungskräfte sagen diese großteils immer erst 10 Minuten vorher ab weil Sie keine Zeit hätten, was den ganzen Termin sinnlos macht.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es gute und schlechte Kollegen. Manchen macht es Spaß im Team zu arbeiten, manche versuchen sich selbst als das beste Pferd im Stall zu profilieren und geben auch mal die Ideen und Taten anderer als Ihre aus.
Work-Life-Balance
Brauchte ich mal einen Tag frei musste man Ihn halt Wochen vorher beantragen damit man an besagten Tag dann auch die Genehmigung hatte, bekam diese aber zumindest in meinem Fall immer.
Urlaubsanträge wurden Anfang des Jahres gestellt und ich habe nie Bestätigungen bekommen.
Generell hatte ich freie Hand mir meine Arbeitstage zu gestalten, brauchte man aber etwas musste ich springen, komme was wolle.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene wechselt ständig seine Ansichten über Unternehmensziele was es schwer macht diesen gerecht zu werden.
Zu meiner Kündigung (da man mit meiner Arbeit nicht zufrieden war, obwohl man mir nie etwas derartiges vorher gesagt hat) wurde ich unter falschen Tatsachen in die Firma bestellt, im Eilverfahren wurden mir alle Firmeneigentümer buchstäblich abgenommen. Auch mein Geschäftsauto, in dem noch Kindersitze ect. waren wurde mir abgenommen, sodass ich mit dem Zug 8 Stunden durch DE fahren durfte mit vollem Gepäck dem Auto musste ja ausgeräumt werden. Also auch hier wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten den (Ex-) Mitarbeitern gegenüber.
Interessante Aufgaben
Da ich in meinem Aufgabengebiet der einzigste war, konnte und musste ich mir mein Aufgabengebiet selbst strukturieren, da es hier noch keine Strukturen gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nur teilweise den Umgang mitbekommen/miterlebt.
1 älterer Kollege wurde von der GF wie ein Schuljunge zurechtgewiesen weil er eine andere Auffassung einer Sachlage hatte.
Der selbe Kollege wurde Monate später in den Himmel gehoben weil er schon länger im Betrieb beschäftigt war.
Insgesamt also doch wohl sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles erhalten was ich für meine Arbeit benötigte und dies mit Einstellung, diesbezüglich kann man nichts bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Geschäftsfahrzeuge führt das Unternehmen viele Elektrofahrzeuge, in wie weit das aber mit einem Umweltgedanken zu tun hat, ob es Greenwashing ist oder schlichtweg eine Kostenersparnis da generell Haltungs- und Wartungskosten von E-Autos geringer sind, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie überall eine Verhandlungssache. Ich habe anständig verdient, Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Auch ein freiwilliger Inflationsausgleich wurde an die Mitarbeiter ausbezahlt.
Ich habe jedoch auch von Kollegen die günstig eingestellt wurden gehört, das Lohnerhöhungen aus fadenscheinigen Gründen abgelehnt wurden.
Image
In der Belegschaft herrscht größtenteils großes Kopfschütteln über Aktionen und Aussagen der Firmenführung. Es gibt Leute die Angst haben ihren Job zu verlieren, es gibt Leute die halten sich aus jeglicher Diskussion heraus und machen einfach Ihre Arbeit, aber das gibt es überall.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Angeboten, Fort- und Weiterbildungen zu besuchen um auch mehr Verantwortung übernehmen zu können. Darauf wurde mit einem „kann man ja mal drüber reden“ reagiert aber es kam nie etwas konkretes.