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Franz 
Xaver 
Meiller 
Fahrzeug- 
und 
Maschinenfabrik 
- 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Schade um die Firma

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei F. X. Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik GmbH & Co KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich. Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingung wird immer schlechter und schlechter. Keine Chance um eine Lohnerhöhung zu bekommen, wird direkt blockiert. Keine Wertschätzung an die Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollen endlich mal eine pädagogische Schulung besuchen. Und endlich mal jemanden mit Abschluss eine Führungsposition vergeben und nicht weil man sich da auskennt oder sich gut präsentieren kann.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt. Viel Druck von oben was sich sehr bemerkbar an die untere Ebene macht.

Kommunikation

falls die Führungskräfte Lust haben gibt es Gespräche, ansonsten wirst du immer abgewimmelt.

Vorgesetztenverhalten

entweder, man mag dich oder man hasst dich. Inkompetenz!!!

Arbeitsbedingungen

ergonomisch sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

man zahlt das mindeste vom Tarifvertrag eben aus. Es sollte mal Gewinnbeteiligung geben, aber war natürlich nur eine Show.

Karriere/Weiterbildung

als ich eine Weiterbildung machen wollte in Vollzeit, hieß es von da oben nur „kannst ja einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, sobald du fertig bist kannst dich ja bewerben und je nach Lage schauen wir weiter“.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Die Belange und Kritik unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, damit wir uns stetig verbessern und eine gemeinsame Zusammenarbeit stärken können.

Ihre negativen Erfahrungen bezüglich Führungsverhalten und Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir sehr. Da eine Beurteilung vom jeweiligen Einzelfall abhängt, würden wir uns freuen, wenn Sie auf den zuständigen Personalreferenten zugehen. In einem vertraulichen Gespräch würden wir gerne die Hintergründe besprechen.

Freundliche Grüße, Ihr HR-Team

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