Franz
Xaver
Meiller
Fahrzeug-
und
Maschinenfabrik
-
GmbH
&
Co
KG
Unternehmenskultur

München und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
52%
Mitarbeiter überfordern
FührungTraditionell
44%
Professionalität vermissen lassen
Work-Life BalanceModern
44%
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
FührungTraditionell
41%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist je nach Abteilung positiv oder negativ, schwer zu pauschalisieren. In meiner Abteilung und dem Aufgabengebiet war es positiv.

Dezember 2024Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team des Industrial Engineering war die Kommunikation stets positiv, auch mit dem direkten Vorgesetzten. Mit der Werkleitung war diese eher mangelhaft.

Dezember 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner ehemaligen Abteilung Industrial Engineering sehr gut.

Dezember 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist was jeder daraus macht. Priorisierung ist der Weg.

Dezember 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich in den Bereichen und Ebenen, mal positiv mal negativ.