Achtung! Schlechte Bewertungen lässt die Firma vom Anwalt löschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter, die noch nicht weggelaufen sind
Arbeitsatmosphäre
Wer noch einen glücklichen und motivierten Mitarbeiter findet, darf gerne die Hand heben.
Überlastung steht auf der Tagesordnung.
In der Führungsebene kreist der Geier ... wer ist der nächste, der von heute auf morgen seine Sachen packen muss? Der Druck wird natürlich immer schön von oben bis ganz nach unten durchgereicht.
Die Schuldfrage ist ganz wichtig - es muss immer einen am Pranger geben.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation, die funktioniert: Dass die Geschäftsführung den Mitarbeitern vermittelt wie schlecht die Zahlen sind, damit auch keiner auf die Idee kommt, dass es mehr Geld, Prämien, Sonderzahlungen oder sonstwas geben könnte.
Und was gibt es motivierenderes, als zu hören, dass die Arbeitsplätze in München sowieso bald alle wegfallen, weil alles nach Polen verlagert wird und der Standort München der "schlechteste" ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen (noch) erträglich. Es sitzen schließlich alle im unterbesetzten Burnout-Boot.
Leider erzeugt die Geschäftsführung, dass die Abteilungen sich gegenseitig bekriegen, anschwärzen und die Schuld zuweisen.
Work-Life-Balance
Überlastung, zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Nachdem die Familie alle Führungskräfte zum Nachsitzen geschickt hat, damit sie lernen wie sie besser mit ihren Mitarbeitern umgehen, gibt es vielleicht Hoffnung auf Besserung.
Wenn man jedoch unqualifizierte Personen auf Stellen besetzt, an denen Sie Mitarbeiter führen sollen, braucht man sich doch nicht wundern, wenn es nicht funktioniert. Fachliche Qualifikation bedeutet nicht automatisch, dass man Mitarbeiter führen kann.
Interessante Aufgaben
zu viele Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre schön, wenn das Geld, dass man für einen Anwalt ausgibt, der damit beauftragt wird hier alle negativen Bewertungen löschen zu lassen, unter den Mitarbeitern verteilt.
Firma Meiller ist der Meinung, dass es ein Geschenk ist bei Meiller zu arbeiten. Wer braucht oder will da noch Sozialleistungen? Richtig, gibt es nicht.
Image
Die Firma steht sowohl bei den Kunden, Lieferanten, aber auch Mitarbeitern stark in der Kritik.
"Die Firma hat anwaltlich angezweifelt, dass Du bei Ihnen tätig bist bzw. warst" - so ist der Umgang mit Kritik der Mitarbeiter hier auf dieser Plattform. Wenn man die Augen schließt, geht das Problem vielleicht von alleine weg.