Schulhaus 

Nachmittagsbetreuung 

gGmbH

Bewertung

Wir bedauern, dass sie derart schlechte Erfahrungen mit Ihrer Zeit in unserem Unternehmen verbinden.
Zum Konflikt zwischen Ihnen und Ihrer Standortleitung können wir an dieser Stelle natürlich nichts sagen. Ich kann mir aus dem Kontext leider nicht erschließen, um welche Schule bzw. welches Team es geht.

Bei allem Verständnis für den Unmut, der aus einem Konflikt mit einem Vorgesetzten entstehen kann, müssen wir Ihre Unterstellungen im Bereich Sozialbewusstsein und Umgang mit Mitarbeitern jedoch zurückweisen.
Sie müssen bedenken, dass wir uns in einem Feld mit hoher Mitarbeiter-, Stunden- und Gruppenfluktuation bewegen. Dies hat nicht mit uns zu tun, sondern mit den Rahmenbedingungen des Ganztages. Es ist gängige Praxis, neutral gehaltene Stellenanzeigen für bestimmte Standorte prophylaktisch einzustellen bzw. (insbesondere bei kostenpflichtigen Anzeigen) stehenzulassen, um einem Bedarf vorzugreifen, der sich z.B. aus einer Gruppenaufstockung oder einem Mitarbeiterwechsel im neuen Schuljahr ergibt.

Natürlich kann bei hunderten jährlich geschalteten Stellenanzeigen auch nicht ausgeschlossen werden, dass eine Anzeige trotz Stellenbesetzung versehentlich länger stehenbleibt als nötig.

Mich haben schon mehrmals Anfragen von Mitarbeiterinnen zu geschalteten Stellenanzeigen erreicht, und jedes Mal ließen sich die fraglichen Anzeigen durch einen der obengenannten Gründe erklären.

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit noch einmal an mich, das QM-Team oder eine Führungskraft Ihrer Wahl wenden, wenn die Sachlage sich in Ihrem Fall aus Ihrer Sicht anders gestaltet und einer Prüfung bedarf.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Christian Schneider
Stellvertretende Geschäftsführung