Schulhaus 

Nachmittagsbetreuung 

gGmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Zufriedenheit mit so vielen Aspekten unserer Zusammenarbeit zum Ausdruck bringen.

Besonders freut uns zu lesen, dass Sie die unterstützende und offene Kommunikationskultur sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen. Diese Elemente sind uns sehr wichtig, um eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen an den unterschiedlichen Schulstandorten nehmen wir gerne auf. Wir bemühen uns stets, auch in den verschiedenen Standorten die bestmöglichen Bedingungen zu schaffen und sind dankbar für Ihren Hinweis, dass wir immer nach zufriedenstellenden Lösungen suchen. Sollten Sie spezifische Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, lassen Sie uns diese gerne wissen, damit wir weiter daran arbeiten können.

Nochmals vielen Dank für Ihre freundliche und konstruktive Bewertung. Sollten Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind jederzeit für Sie da!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns!
Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich des Verbesserungspotenzials der Kommunikationsstrukturen gerne auf und arbeiten an entsprechenden Maßnahmen, um die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren.
Es freut uns, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen und Sie positive Eindrücke von der Arbeitsatmosphäre insgesamt sowie dem Zusammenhalt der Kollegen gewonnen haben.
Des Weiteren möchten wir betonen, dass uns die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang miteinander sehr am Herzen liegen und wir uns über Ihre Bestätigung in diesem Bereich freuen.
Ihr Feedback gilt als Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Vielen Dank!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und bedauern, dass Sie aktuell keine positiven Aspekte sehen.
Über konkrete Beispiele und sachliche Kritikpunkte hätten wir uns gefreut, damit wir gezielt daran arbeiten können.
Zu Ihrem Punkt bezüglich Fortbildungen möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir ein neues Fortbildungskonzept entwickelt haben. Ab dem neuen Schuljahr wird es eine Vielzahl kostenloser hausinterner Schulungen geben. Zudem haben wir standortbezogene Budgets für externe Schulungen eingeplant, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu Weiterbildungsangeboten haben, die sie in ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, die wir nicht erfasst haben, möchten wir Sie herzlich einladen, sich direkt an uns zu wenden.

Vielen Dank für Ihre Offenheit!

Wir bedauern, dass sie derart schlechte Erfahrungen mit Ihrer Zeit in unserem Unternehmen verbinden.
Zum Konflikt zwischen Ihnen und Ihrer Standortleitung können wir an dieser Stelle natürlich nichts sagen. Ich kann mir aus dem Kontext leider nicht erschließen, um welche Schule bzw. welches Team es geht.

Bei allem Verständnis für den Unmut, der aus einem Konflikt mit einem Vorgesetzten entstehen kann, müssen wir Ihre Unterstellungen im Bereich Sozialbewusstsein und Umgang mit Mitarbeitern jedoch zurückweisen.
Sie müssen bedenken, dass wir uns in einem Feld mit hoher Mitarbeiter-, Stunden- und Gruppenfluktuation bewegen. Dies hat nicht mit uns zu tun, sondern mit den Rahmenbedingungen des Ganztages. Es ist gängige Praxis, neutral gehaltene Stellenanzeigen für bestimmte Standorte prophylaktisch einzustellen bzw. (insbesondere bei kostenpflichtigen Anzeigen) stehenzulassen, um einem Bedarf vorzugreifen, der sich z.B. aus einer Gruppenaufstockung oder einem Mitarbeiterwechsel im neuen Schuljahr ergibt.

Natürlich kann bei hunderten jährlich geschalteten Stellenanzeigen auch nicht ausgeschlossen werden, dass eine Anzeige trotz Stellenbesetzung versehentlich länger stehenbleibt als nötig.

Mich haben schon mehrmals Anfragen von Mitarbeiterinnen zu geschalteten Stellenanzeigen erreicht, und jedes Mal ließen sich die fraglichen Anzeigen durch einen der obengenannten Gründe erklären.

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit noch einmal an mich, das QM-Team oder eine Führungskraft Ihrer Wahl wenden, wenn die Sachlage sich in Ihrem Fall aus Ihrer Sicht anders gestaltet und einer Prüfung bedarf.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Christian Schneider
Stellvertretende Geschäftsführung

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie viele positive Aspekte in unserem Unternehmen erleben und schätzen.

Besonders hervorzuheben ist Ihre Wertschätzung für den respektvollen Umgang, die transparente Arbeitszeiterfassung sowie die zahlreichen Möglichkeiten zur Kommunikation und Mitgestaltung. Wir freuen uns, dass die Bemühungen um eine offene und unterstützende Arbeitskultur von unseren Mitarbeitern so positiv wahrgenommen werden.

Auch Ihre Anregungen nehmen wir sehr ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen.
Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit im Schulsystem mit besonderen Herausforderungen verbunden ist und dass die finanzielle Anerkennung nicht immer den Erwartungen entspricht. Dennoch arbeiten wir weiterhin daran, unseren Mitarbeitern zusätzliche Angebote und Unterstützung anzubieten, um ihre Situation zu verbessern.

Abschließend möchten wir Ihnen nochmals unseren herzlichen Dank aussprechen. Ihre ehrlichen Worte und Ihre konstruktiven Vorschläge haben einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen und helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es ist unser oberstes Ziel, eine positive und professionelle Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine qualitativ hochwertige Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
In Bezug auf Ihre Kritikpunkte bezüglich der Bezahlung und der Qualifikationen der Betreuungspersonen möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten. Außerdem legen wir großen Wert auf die pädagogische Qualifikation unseres Personals und setzen uns kontinuierlich für die Weiterbildung und Professionalisierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihre Bewertung als wertvolle Gelegenheit zur Selbstreflexion betrachten und kontinuierlich an der Verbesserung unserer Einrichtung arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mitteilen könnten, um welchen Standort es sich genau handelt. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail.

Mit freundlichen Grüßen
Team des Qualitätsmanagements

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH zu teilen, über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr!

Es ist schön zu hören, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns unterstützt und gefördert gefühlt haben. Unsere Teams arbeiten daran, ein offenes Ohr für die Anliegen aller Mitarbeitenden zu haben und flexible Lösungen zu finden, die den individuellen Bedürfnissen und den Rahmenbedingungen gerecht werden. Ihre Zufriedenheit zeigt uns, dass diese Bemühungen erfolgreich sind.

Ihre Erwähnung der flexiblen Arbeitszeiten und der Anpassung der Einsatzorte, um bestmögliche Bedingungen für alle zu schaffen, freut uns besonders. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jede/r Mitarbeitende optimal entfalten kann.

Auch unser Fortbildungskonzept liegt uns sehr am Herzen. Es ist schön zu hören, dass sowohl Quereinsteiger als auch erfahrene Pädagogen die Möglichkeit nutzen sich weiterzubilden, um die pädagogischen Grundsätze in den Teams zu stärken. Wir arbeiten stetig daran, unser Schulungsangebot weiter auszubauen und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den Beitrag!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen mit der Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen Ihre Tätigkeit im Außendienst so viel Freude bereitet und Sie die Abwechslung in Ihrem Job schätzen.

Es ist großartig zu hören, dass unsere Bemühungen, ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter zu haben, wahrgenommen und geschätzt werden. Die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben im Außendienst sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, und es ist schön zu wissen, dass Sie diese Vielfalt und Dynamik positiv erleben.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung und die Bewertung, die Sie uns gegeben haben.

Es ist wunderbar zu hören, dass Sie die vielseitigen Jobmöglichkeiten und das Angebot an Ansprechpartnern für verschiedene Themen schätzen. Unser Ziel ist es, durch schnelle und kompetente Unterstützung zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.