Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Schulhaus 
Nachmittagsbetreuung 
gGmbH
Bewertung

Personalmangel ist kein Wunder

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit längerer Zeit nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür ist das Feld hier zu klein

Verbesserungsvorschläge

Tauscht endlich oft benannte Mitarbeiter in der Zentrale (Personalabteilung) und den Leitungen, sowie Regionalleitungen aus. Das würde zeigen, Ihr macht euch zum Feedback Gedanken.

Arbeitsatmosphäre

Angst, ständiger Druck und unfähige Vorgesetzte

Kommunikation

Ehrlichkeit ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Soweit es die Leitung zulässt gut

Work-Life-Balance

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Stern.

Interessante Aufgaben

Man muss umsetzen, was die Leitung vorgibt, auch wenn sie vom Ablauf keine Ahnung hat

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Hin- und Herschieben

Arbeitsbedingungen

Nicht zu empfehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlt komplett. Als Mitarbeiter ist man nichts wert und wird nicht gewertschätzt

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden immer die Fördermittel als Grundlage für das schlechte Gehalt genannt. Aber die Zentrale wird immer größer. Woher diese Geldrt wohl kommen?

Image

Sehr schlecht. Ehemalige und noch angestellte Mitarbeiter, Studenten und Praktikanten berichten von der Realität und das schreckt ab.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer versprochen, passiert aber nicht. Highlight sind Fortbildungen, die der Mitarbeiter selbst zahlen soll


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Schulhaus Nachmittagsbetreuung - Team QMTeam des Qualitätsmanagements

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und bedauern, dass Sie aktuell keine positiven Aspekte sehen.
Über konkrete Beispiele und sachliche Kritikpunkte hätten wir uns gefreut, damit wir gezielt daran arbeiten können.
Zu Ihrem Punkt bezüglich Fortbildungen möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir ein neues Fortbildungskonzept entwickelt haben. Ab dem neuen Schuljahr wird es eine Vielzahl kostenloser hausinterner Schulungen geben. Zudem haben wir standortbezogene Budgets für externe Schulungen eingeplant, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu Weiterbildungsangeboten haben, die sie in ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, die wir nicht erfasst haben, möchten wir Sie herzlich einladen, sich direkt an uns zu wenden.

Vielen Dank für Ihre Offenheit!

Anmelden