Interessante Aufgaben, bei der Kommunikation viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents. Mitarbeiter sollten aber bei Ideen für Events eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Retrospektiven. Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern zum Aufnehmen der Ideen, Sorgen und Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Wettbewerbsdenken zwischen den Standorten und etliche Wissensträger, die ihr Wissen lieber für sich behalten, prägen das Bild.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es das größte Verbesserungspotential. Eine Unternehmenskommunikation findet nur sehr selten und unidirektional statt.
Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Regelmäßige Feedbackgespräche für dich oder im Team gibt es nicht.
Der Druck ist sehr hoch und keine Zeit vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team vor Ort ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Standorten gibt es häufig Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Unbezahlte Überstunden und Arbeit im Urlaub oder Wochenende "müssen" geleistet werden. Es wird ein hoher Einsatz gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, vielfältig und herausfordernd. Ein bunter Blumenstrauß. Ich lerne immer wieder Neues dazu und kann mich persönlich weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung. Ob das Alter bei der Einstellung eine Rolle spielt, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung entspricht dem Standard. Auf Ergonomie sollte mehr Wert gelegt werden. Gesundheitsfördernde Maßnahmen fehlen. Platz ist knapp. Störungen aufgrund mehrerer Arbeitsplätze in einem Büro unausweichlich und belastend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Branchendurchschnitt
Image
Besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden verzögert. Ich wurde mehrmals vertröstet. Stattdessen werden allgemeine Weiterbildungen ohne vorherige Interessenbekundung angeordnet. Zudem wird die Zeit für Weiterbildungen nicht eingeplant und steht auch im Konflikt zum Bonusmodell.