Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fabasoft Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da das Home-Office als zusätzlichen Urlaubstag angesehen wird, kann dadurch auch auf den Stellenwert von Freizeit geschlossen werden.
Wettbewerbsdenken zwischen den Standorten und etliche Wissensträger, die ihr Wissen lieber für sich behalten, prägen das Bild.
Das Verhalten der Führung ist zwar fachlich kompetent aber leider nicht für das führen von Personen geeignet. Es ist sehr launisch, herablassend und wenig konstruktiv.