Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fabasoft Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation gibt es das größte Verbesserungspotential. Eine Unternehmenskommunikation findet nur sehr selten und unidirektional statt.
Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Regelmäßige Feedbackgespräche für dich oder im Team gibt es nicht.
Der Druck ist sehr hoch und keine Zeit vorhanden.
Im Team vor Ort ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Standorten gibt es häufig Konkurrenz.
Nicht vorhanden. Unbezahlte Überstunden und Arbeit im Urlaub oder Wochenende "müssen" geleistet werden. Es wird ein hoher Einsatz gefordert.
Die Aufgaben sind spannend, vielfältig und herausfordernd. Ein bunter Blumenstrauß. Ich lerne immer wieder Neues dazu und kann mich persönlich weiterentwickeln.
Wettbewerbsdenken zwischen den Standorten und etliche Wissensträger, die ihr Wissen lieber für sich behalten, prägen das Bild.