Durch mehr Führungsqualität kann die Zufriedenheit gesteigert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Fabasoft Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung, sowie das gemeinsame Mitarbeiterfrühstück jeden Tag sind ein großes Plus der Fabasoft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Bezahlung. Es kommt einem nicht so vor, dass man nach Leistung/ eingebrachtem Umsatz bezahlt wird. Als Deutscher Standort fühlt man sich nicht so integriert in den Östereichischen Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Mehr gemeinsame Deutsche Events
Verlässliche Aussagen der deutschen Führung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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