Schwieriger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialer Umgang, gute Projekte
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Deutschland genauso wichtig, wie auf Österreich (diverse Benefits, Umweltmaßnahmen etc. nur auf Österreich ausgerichtet), persönliche Annahmen des Vorstands nicht unbedingt gleichsetzen mit Annahmen der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck aufgrund des Bonus-Gehalt-Modells, zu wenig Personal für zu viele Tätigkeiten (Reflektion der eigenen Tätigkeiten nicht möglich, wenig Zeit für Weiterbildung)
Kommunikation
unprofessionelles Verhalten in der Kommunikation nach Kündigung/Weggang (Arbeitszeugnis, Gehaltsnachweis lassen auf sich warten bzw. müssen aktiv eingefordert werden), teils launisch aufgrund von zu viel Arbeit, nicht nachvollziehbarer Respekt (Angst) vor Führungskräften auf Schlüsselpositionen was die Arbeit hemmt bzw. Chancen des Unternehmens minimiert (auch solchen Personen sollte ein Spiegel vorgehalten werden können)
Kollegenzusammenhalt
weitestgehend nette Kolleg*innen
Work-Life-Balance
veraltete Ansichten: 1 Tag Home Office pro Woche nach Genehmigung, keine längeren Auszeiten möglich (3-4 Wochen nur in Ausnahmefällen möglich, kein Sabbatical)
Vorgesetztenverhalten
teils nicht ausreichend qualifiziert (wenig zufriedenstellende Feedbackgespräche (wenig Kritik), kein klares Standing vor der Geschäftsführung, wenig Empathie was das Team bewegt), Geschäftsführung DE ist fair
Interessante Aufgaben
eigenverantwortliches Arbeiten, gute Projekte
Gleichberechtigung
Gehälter nicht nachvollziehbar, keine einheitlichen Regelungen für alle - nur situationsbedingtes Handeln auf Nachfrage
Arbeitsbedingungen
Büros nach Design und nicht der Mitarbeiterergonomie ausgerichtet, keine Wahl zwischen Handy-/Laptop Modellen, Ausstattung grundsätzlich ordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Fokus auf Deutschland
Gehalt/Sozialleistungen
sehr wenig Urlaub (25 Tage ohne Aussicht auf mehr), hoher Druck aufgrund des Bonus-Gehalt-Modells (mit gutem Bonus wettbewerbsfähiges Gehalt), keine Überstundenbezahlung
Image
Unternehmenswerte fehlen (oder wenn vorhanden nicht transparent kommuniziert, sodass die Arbeitnehmer diese nicht kennen) und werden daher nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
gutes Sprungbrett für Quereinsteiger, Schulungen und Weiterbildungen grundsätzlich möglich, eigene Academy