13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehalt
Fällt mir leider nichts ein
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, viel zu wenig Gehalt
Mehr Gehalt gerade wegen der Inflation , gleichbehandlung was die Menge an urlaubstagen angeht, wenigstens Weihnachtsgeld bezahlen, einen vorgesetzten der seine Mitarbeiter gleich behandelt
Jeder für sich
Leider bei den Arbeitern nicht so gut hier gibt es eine klare zwei Klassen Gesellschaft
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden
Nicht für den einfachen Angestellten
Wenig Gehalt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wenig Urlaub
Müll wird getrennt leider aber auch viel zu viel unnötig produziert
Könnte besser sein
Ist ok
Ständig unnötige Kommentare sehr arrogant Qualität der Arbeit wird in keinster Weise kontrolliert
Nicht jeder hat die gleichen Bedingungen
Ist ok
Meistens sehr monoton
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Habe nichts zu bemängeln.
Es wird den Mitarbeitern in allen Bereichen die Möglichkeit gegeben sich persönlich und beruflich zu entwickeln. Es gibt vielseitige Weiterbildungsangebote.
Man hilft sich untereinander. Probleme können offen angesprochen werden.
Sehr rücksichtsvoll
Fair und auf persönliche Belange wird eingegangen. Auch haben die Vorgesetzen immer ein offenes Gehör für Vorschläge aus den Reihen der Mitarbeiter.
Vielseitig und spannend...
Sehr gut, entspannt, nötige Menge an Druck, um weiterzukommen.
Ich für meinen Teil kann absolut nicht klagen. Egal, wie viel los ist, für persönliche Belange oder Problemchen Zeit genommen - stark!!
Fabema gibt das beste, um allen gerecht zu werden.
Verstehe aber auch, dass das aus diversen Gründen nicht immer geht.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt genial. Wir hatten alle viel zu Lachen aber waren zeitgleich sehr produktiv zusammen, haben uns gegenseitig bei Problemen geholfen.
Kann ich nicht 1:1 beurteilen, allerdings wird auf Belange auch von älteren/angeschlagenen Kollegen geachtet.
Kommunikation auf Augenhöhe
Ich als Frau fühle mich gleichberechtigt behandelt.
Da ich nur am Hauptsitz in der Produktion beschäftigt war, kann ich leider nur diese Filiale beurteilen. Hier war die Atmosphäre recht gut und die Kollegen und Vorgesetzten immer respektvoll und hilfsbereit.
Die Ampeln sieht man überall in Europa, eine gute und angesehene Marke. Die meisten Kollegen stehen voll dahinter, siehe Kollegenzusammenhalt.
Wie es sein soll, feste geregelte Arbeitszeiten an fünf Tagen in der Woche.
Keine Meinung, weiß ich nicht.
Gleich wie in ähnlichen Firmen.
Müll wurde getrennt, Verpackungen wurden wiederverwendet, große Maschinen oder Chemie gab es da gar nicht.
War super, jedoch manche Kollegen in der Produktion störten leider absichtlich das Miteinander.
siehe Arbeitsatmosphäre, hier gab es viele ältere Mitarbeiter über 50 und auch über 60.
siehe Arbeitsatmosphäre
Produktion und Gerätebau, leider jedoch immer wiederkehrende Arbeiten. Zumindest warm und trocken, wenn auch manchmal stressig.
Wünschenswert wäre in der Tat mehr Kommunikation an die Mitarbeiter gewesen, zumindest was Produkte und Strategien betrifft.
Hier kann ich persönlich nicht viel zu sagen, aber die Vorgesetzten behandelten alle Mitarbeiter gleich.
Schwere Frage, ein paar Dutzend Produkte wurden in Serie produziert und waren natürlich immer gleich. Abwechslung brachten jedoch die Wartungsfahrten bei den Kunden!
Nichts
Sein Glaube er sei der beste und total sozial ein Mensch der überheblicher kaum sein könnte
Mitarbeiter was Gehalt und Urlaub betrifft gleichbehandeln, wenigstens weihnachtsgeld bezahlen, Fuhrpark deutlich reduzieren dann wäre auch mehr Geld da...
Nicht vorhanden
Es wird das aus der Firma erwartet
Des öfteren sinnlose urlaubssperren
Gibt es hier nicht
Kollegen sind ok
Dem ist alles egal
Nicht selten wird benötigtes Werkzeug abgelehnt
Informationen muss man sich selber besorgen
Sehr wenig Gehalt keine Sozialleistungen
Jahre nach meiner Kündigung durch meine Unzuverlässigkeit stellte sich heraus das unter dem Burnout syndrom lit...das sollte erkannt werden..es sollten peers gestellt werden die das adressieren können, denn ich konnte nicht es nicht benennen, deshalb versuche ich dort wieder Anschluss zu finden.
Die firma ist im ganzen besser als sie von einzelnen dargestellt wird, wer gekündigt wird hatt doch meistens was negatives zu jammern...doch ich nicht...tolle Firma
Viel harte Arbeit. Lange tage doch im Ausgleich hilft dir ein jeder sogar wenn dein Bruder hilfe braucht umzug oder so beispielsweise. Jeder.
So sehr mann willens und Könnens ist wird mann weiter gefördert.
Aber wer einfach nur seine arbeit machen will der wird auch dabei gefördert.
Schwierig zu beurteilen doch anhand des innovativen Geistes dort mit Sicherheit.
Werde ich nie vergessen.
Einige dort zur Rente verabschiedet.
Mein Traum war dort auch zur rente zu bleiben...meine schuld das ich gehen musste sehr emotional.
Absolut ...für den durchschnittlichen Arbeitnehmer erstmal ungewohnt wie sehr mann hier miteinbezogen wird
Ja definitiv eine fortschrittlich orientierte Firma in einem schwierigen Segment tätig, der Baustellensicherung und Lichtsignalanlagen
Auf diese art der arbeit bewerben sich frauen im Vergleich eher selten. Doch die die ich dort traf waren definitiv die richtigen Leute ...auf Augenhöhe.
Breites Spektrum an Gewerken,
von einfachen arbeiten bis hin zu fachspezifischer sachkunde.
Ich habe mich noch nie so wohlgefühlt am Arbeitsplatz. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Wenn das Kind krank ist, jemand privat Probleme hat, findet man gemeinsam eine Lösung.
Nach vorheriger Abmeldung kann man immer mal kurz zum Arzt oder das kranke Kind abholen. Sogar spontaner Urlaub ist machbar!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht und sogar finanziert !
Hier versucht man Hand in Hand zu arbeiten. Aus Kollegen werden Freunde. Trotz zielstrebiger Arbeit findet sich immer noch Zeit um über private Dinge zu quatschen.
Es wird mittags zusammen gegessen.
Das Traditionsunternehmen beschäftigt viele Mitarbeiter über 25 Jahre. Einige konnten glücklich in den Ruhestand verabschiedet werden.
Die Geschäftsleitung ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr trotz stressigen Arbeitsalltag.
Gute Arbeit wird belohnt. Mehrarbeit wird selbstverständlich vergütet und eine betriebliche Rente ermöglicht.
So verdient kununu Geld.