14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Faber-Castell Deutschland Vorstellungsgespräche
Faber-Castell
Deutschland
Stein und weitere
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
4,5 monatiger Bewerbungsprozess und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Faber-Castell AG in Stein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess zog sich von dem Absenden der Unterlagen bis zur Absage 4,5 Monate hin. Erstgespräch fand zeitnah statt, danach musste entgegen der Abmachung 2 Monate auf eine Rückmeldung zum Erstgespräch und Terminabmachung zum Zweitgespräch mit Probearbeitstag gewartet werden. Die Stellenausschreibung entsprach nicht vollständig der zu besetzenden Stelle, was sich erst im Zweitgespräch mit Probearbeitstag herausstellte. Am Zweitgespräch bzw. Probearbeitstag (2,5 Monate nach Erstgespräch) wurde noch mitgeteilt, dass derzeit noch Erstgespräche geführt werden. Absage erfolgte nicht wie angekündigt in der Folgewoche sondern 40 Tage nach dem Probearbeitstag. Gespräch und Probearbeitstag in angenehmer Atmosphäre, unprofessioneller und nicht wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Interesse am Unternehmen, Beschreibung der aktuellen Tätigkeit, Stärken/Schwächen, Ziel in 5 Jahren, ...
- Abschlussarbeiten
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage auf Nachfrage - unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei Faber-Castell AG in Stein als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung innerhalb des versprochenen Zeitraums. Auf Nachfrage dann die Absage-E-Mail mit Standard-Phrasen und dem Satz "wollten wir es nicht versäumen, uns persönlich zu melden" - sie hatten es versäumt.
Absage auf Nachfrage - unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfolgreiches Familienunternehmen mit viel Potential
Bewerber/inHat sich 2022 bei Faber-Castell AG in Stein als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung - überheblich, befristet somit perspektivenfrei, Bewerber Ende 30 ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2020 bei Faber-Castell AG in Stein als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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