Mittelständiges Familienunternehmen mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz auch in Zeiten einer Kriese - keine Entlassung oder Kurzarbeit.
Verbesserungsvorschläge
- Parkmöglichkeiten schaffen
- flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Vorgänge werden im Team kommuniziert und bearbeitet. Mitarbeiter werden in Projekte eingebunden, Ihnen werden Frei- und Entscheidungsspielräume gelassen.
Vertrauen der GF an die Mitarbeiter ist da - einige MA haben einen eigenen Firmenschlüssel und können Tätigkeiten, außerhalb der offiziellen Öffnungszeit im Unternehmen verrichten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Ein Austusch unter den Mitarbeitern, als auch der GF findet in täglichen Kurzbesprechungen statt.
Über Neuerungen, Verbesserungen wird in größeren Arbeitskreisen Diskutiert und das Ergebins allen MA bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einigen Abteilungen ist Ausbaufähig, bei auftretenden Problemen wird die Schuld bei anderen Gesucht - Verantwortung will man nicht übernehmen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Angekündigte, vom Mitarbeiter ausgehende, Überstunden werden entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
GF bezieht Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein. Bewertet in erster Form Sachverhalte neutral, schafft eindeutige Verantwortungsbereiche und klare Aufgabenverteilung.
Fördert Mitarbeiter und bietet Chancen sich in Eigenprojekten zu Beweisen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst in der Größe, als auch das Dienstleistungsportfolio.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich und fair behandelt, Mann oder Frau.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit teilweise klimatisierten Räumen und neuer Beleuchtung. Ausstattung einzelner Mitarbeiter mit Handy, Laptop und Dienstwagen.
Nachteilig ist der Geräuschpegel im Großraum- und Außendienstbüro und es gibt keinen überdachten Raucherbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, übertarifliche Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer Gesundheitsprämie und diversen Arbeitnehmerversicherungen, wie VWL.
Angeboten wird jährlich ein Betriebsausflug und ein Grillfest im Sommer.
Es gibt ein kostenloses, hausinternes Training alle zwei Wochen.
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann auf Wunsch an internen, als auch externen Schulungen teilnehmen.
Kosten für schulische Weiterbildung kann nach Absprachen vom Unternehmen übernommen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering - Leitende Positionen sind besetzt.