14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber mit Potential für mehr…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Lob
Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgegriffen sondern direkt abgelehnt
Aufstieg kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen z.B. mit einem ideenmanagement
Einkauf und Verkauf klar voneinander trennen
Bessere Verteilung der Belastungen bzw. einzelne Mitarbeiter mal entlasten
Corporate Benefits für Mitarbeiter
Jobrad
Verbesserung der Gleitzeit
Homeoffice
Bessere Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist wie das Wetter, teils wechselhaft. An manchen Tagen ist es super und man bekommt auch mal positive Rückmeldungen. 48 Stunden später ist die Lage so kritisch dass alles hinterfragt wird.
Image
Das Image ist bei Kunden weitestgehend positiv
Work-Life-Balance
Hat sich verbessert durch das einführen einer „Gleitzeit light“, dass Model ist ausbaufähig aber ein Schritt in die richtige Richtung. Die Möglichkeit von Homeoffice sollte geprüft werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas unter dem branchenüblichen Schnitt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Verpackungsmaterial oft noch aus Kunststoff papierloses Büro wurde umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gut, wir überall gibt es auch hier Gruppen welche sich besser verstehen als andere, was aber auch in Ordnung ist. Größere Reibereien sind aber an der Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts gutes und nichts schlechtes berichten
Vorgesetztenverhalten
Ist definitiv ausbaufähig, Infos sollten besser kommuniziert werden. Ein Lob für den Mitarbeiter sollte auch mal drin sein und bringt manchmal mehr als man vermutet
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatz Ausstattung, 2 Bildschirme? Kabellose Headsets, klimatisierte Räume, mobiles Arbeiten möglich (vertrieb), LED Beleuchtung, moderne Aufenthaltsräume
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Thema welches absolut unterschiedlich wahrgenommen wird. Führungskräfte finden sie kommunizieren ausreichend, bei den Mitarbeitern entsteht oftmals das Gefühl, dass die Leitung den Mitarbeitern nicht vertraut und nur wenig Infos weitergibt.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts gutes und nichts schlechtes berichten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Die Produkte sind von marktführenden Unternehmen.
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fairer Arbeitgeber - Arbeitnehmer haben Entwicklungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Es besteht keine Pflicht, bezahlte Überstunden zu leisten
Vorgesetztenverhalten
freundliche Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
es werden einem Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, alt eingesessener unflexibler Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gutes Unternehmen mit realistischen Idealen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier erhält man auch Lob, wenn man seine Arbeit gut macht. Wenn kritisiert wird, findet es nie auf persönlicher Schiene statt und man nimmt einen Mehrwert mit
Image
Meiner Meinung nach einer der Top-Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Auch absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Fortbildungen geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind einige schon Jahrzehnte dabei
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird immer wieder nachgerüstet und auch Räumlichkeiten auf den neusten Stand gesetzt.
Kommunikation
Man erhält die nötigen Informationen immer zeitnah, schriftlich oder mündlich
Gleichberechtigung
Jeder hat in diesem Betrieb die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Diese sind sehr abwechslungsreich. Man bekommt auch die nötigen Mittel bereitgestellt um diese erledigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mittelständiges Familienunternehmen mit kollegialem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wir-Gedanke" sollte im ganzen Unternehmen gelebt werden, manche Kollegen nehmen sich hier leider aus
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Möglichkeiten für Home-Office
Besserer Informationsaustausch zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils offene und freundliche Arbeitsumgebung
Image
Image ist bei Kunden und Lieferanten positiv
Work-Life-Balance
flexibleren Arbeitszeiten würden den Mitarbeitern mehr Freiheit für ihre Arbeitsgestaltung geben.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind in kleineren Unternehmen eher begrenzt, wer aber motiviert ist, hat Chancen in entsprechende Positionen aufzusteigen.
Für private Weiterbildungen werden teilweise die Kosten übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, es wird ein volles 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld bezahlt.
Es gibt verschiedene Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Grillfest, Betriebsausflug...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist im Großteil des Unternehmens gegeben, es gibt vereinzelte Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und neutral
Arbeitsbedingungen
Teilweise klimatisierte Räume
Techn. gut ausgerüstet
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und den Abteilungen,
Kommunikation ist überwiegend gut
Gleichberechtigung
Top, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
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Respektlose Führung erstickt Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bleibt nur Ironie: “... Ironie ist die letzte Phase der Enttäuschung.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben bzw. nachfolgende Hinweise (... sprechen für sich selbst).
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung tragen, Erfolge teilen. Anerkennung zahlt sich aus!
Arbeitsatmosphäre
unsolidarisches Verhalten, organisatorische Mängel, Frust, stetige Kontrolle und Überwachung, Vetternwirtschaft
Image
Zufriedene Mitarbeiter? Optimale Kundenorientierung? Gut durchdachte Strategien? ... leider Fehlanzeige! Authentizität, Transparenz und Aufgeschlossenheit fehlt gänzlich.
Work-Life-Balance
Ausbeutung (Überstunden werden gefordert, trotz Kurzararbeit), Führung hat kein Interesse an Ausgeglichenheit der Mitarbeiter,
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. persönliche Weiterentwicklung? leider ausgeschlossen, es sei denn man beteiligt sich an, bzw. ist Teil der Vetternwirtschaft. Weiterbildung? ... ausschließlich Schulungen/Seminare durch Lieferanten. Persönliche Wünsche zur Weiterbildung werden nicht erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht, unfair, keine leistungsorientierte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich, auch hier entsprechende Doppelmoral
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Verunsicherung und Angst unter den Mitarbeitern, soziale Interaktion, mangelnder Team-Geist
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Fall respektlos, keine Anerkennung und/oder Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Empathielos, Gutsherrentum, schmücken sich mit fremden Federn, respektlos
Arbeitsbedingungen
Corona-Maßnahmen: unsystematisch, willkürlich, Doppelmoral. Keine Zeiterfassung (Dokumentation), Mehrarbeit wird massiv gefordert (auch während der Kurzarbeit). Homeoffice nur für ausgesuchte Mitarbeiter.
Kommunikation
unzureichend, respektlos, herablassend, fehlende Transparenz, blinder Aktionismus
Gleichberechtigung
Aus ethischen Gründen hier kein Kommentar
Interessante Aufgaben
ursprünglich interessante Themen (wie im techn. Handel üblich), jedoch stetige Überwachung, mangelnde Kommunikation, keinerlei Vertrauen, persönliches Engagement wird ignoriert
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Familienunternehmen mit Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist gut im Markt positioniert und entwickelt sich ständig weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Parkplätze, manchmal unklare Weisungsbefugnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre gut. Überdachte Raucherplätze und Fahrradständer fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Grunde wirklich gut, allerdings gibt es in manchen Bereichen Kolleginnen und Kollegen die die das Klima negativ beeinflussen.
Image
Das Image bei den Kunden und Lieferanten ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Manchmal sind die Aufgaben sehr gebündelt, was manchmal stressig ist.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen dieser Größe sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Aber es sind durchaus ehemalige Azubis in verantwortungsvolle Positionen gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stimmig und wird pünktlich bezahlt. Weihnachtsgeld, VWL, Zusatzversicherung werden geboten. Ebenso gibt es eine Gesundheitsprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Nachholbedarf bei Verpackungen, Fuhrpark und Eneegieversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt gut, und auf die meisten kann man sich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist absolut OK, es werden auch Jubilare gefeiert, und nicht mehr so gut mit modernen Computerprogrammen arbeitende unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung versucht oft zu vermitteln und ist neutral, manche Abteilungsleiter sind aber nicht so gut in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Die Computerausstattumg und die einzelnen Arbeitsplätze sind modern. Sozialräte und manche Büros benötigen eine Renovierung, ist aber bereits eingeplant. Kürzlich wurde auf LED Beleuchtung umgestellt. Einige Räume sind klimatisiert.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Informationen für alle Mitarbeiter zum Gesamtunternehmen, zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen, manche behalten Informationen für sich zurück.
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht, oder jemand aufgrund des Geschlechtes, Herkunft oder Religion benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle super interessante Aufgaben in einem breiten Produkt und Servicebereich.
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Aktivitäten wie Grillfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, produktschulungen bei Lieferanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Großraumbüro, keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten nicht von vorneherein abgelehnt werden. Vielleicht dem Mitarbeiter die Chance geben seinen Vorschlag mal zu präsentieren (z.B. den Kollegen die es auch betreffen würde). Anreize schaffen für Verbesserungsvorschläge, wenn eine Verbesserung umgesetzt wurde z.b einen Gutschein etc. Dem Mitarbeiter zeigen dass die Meinung und sein Engagement geschätzt wird.
Großraumbüro einfach zu laut (evtl. Trennwände)
Geschäftsleitung aus Großraumbüro zurückziehen
Bessere Parkplatzsituation
Evtl. Gleitzeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen empfinde ich die Atmosphäre als weitestgehend angenehm. Es gibt allerdings auch kleine Grüppchen die sich gebildet haben.
Image
Größtenteils positiv, allerdings gibt es auch immer wieder Situation in denen man sich etwas anderes gewünscht hätte. So sind dann auch die Reaktionen der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Finde ich recht ausgeglichen, klar kommt es auch darauf an, welche Position man hat und welche Ziele vereinbart wurden. Arbeit im Vertrieb hat wohl eine schlechtere work-life-Balance als der schnöde Sachbearbeiter
Karriere/Weiterbildung
Eine große Karrierechance sehe ich in dem Unternehmen nicht. Die untermensorganisation ist hierfür zu flach. Es bestehen vereinzelt Möglichkeiten für Leute aus dem Innendienst aufzusteigen in den Außendienst, dies ist eher die Ausnahme.
Produktschulungen bei Lieferanten/Hersteller werden durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung befindet sich in einem angemessenen Rahmen, Verhandlungen um Gehaltserhöhung gestalten sich schwierig bzw. Sind nicht so gerne gesehen. Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen in eine Versicherung eingezahlt werden, außerdem besteht eine gruppenunfallversicherung im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LED Beleuchtung, Fahrzeuge mit Gasantrieb, Reduzierung von Verpackungsmaterial (Kundtstoff)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gewisse Grüppchen die eher unter sich bleiben, aber es wird keiner von vorneherein ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheidende Kollegen könnten bereits frühzeitig einen Nachfolger anlernen um Prozesse zu verinnerlichen und den Übergang zu vereinfachen. Ältere Kollegen könnten so ihr Wissen weitergeben und in den täglichen Aufgaben entlastet werden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, gewisse Gruppen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, bei anderen hat man das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge von vorneherein unerwünscht sind, bzw. diese als Kritik am gesamten aufgefasst werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und weitestgehend ergonomisch eingerichtet. Störend ist der Geräuschpegel im Großraumbüro. Geschäftsleitung sollte sich aus dem Großraumbüro zurückziehen, wird als allüberwachend empfunden. Die Aufgaben an einen Büroleiter deligieren. Mehr vertrauen schaffen.
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, manchmal hat man das Gefühl, dass der eine Mitarbeiter dem anderen die Info vorenthält, nach dem Motto „die Info habe ich eingeholt, die geht dich nichts an“.
Umgekehrt hat man manchmal dass Gefühl mit Informationen zugeschüttet zu werden. Es musste einfach besser kanalisiert werden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, hier findet kein Vorzug jedweder Art statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, na hat einen gewissen Spielraum wie man seine Arbeitsaufgaben erledigt.
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Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Chancen/Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- schönerer Aufenthaltsraum
- Gleitzeit
- modernere Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen kann man als ziemlich gut bezeichnen. Man bekommt sehr viel Unterstützung von den Kollegen sowie auch von der Geschäftsleitung. Guter Zusammenhalt in den meisten Bereichen und vor allem Freude am Erreichen gemeinsamer Ziele!
Image
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
- Gute Auszubildende werden übernommen
- Aufstiegmöglichkeiten sind gegeben z.B. Innendienstwechsel in den Außendienst
- Es werden viele Produktschulungen (intern/extern) angeboten sowie auch fachspezifische Seminare an denen man teilnehmen darf
Gehalt/Sozialleistungen
- Man erhält Urlaubsgeld und 13. Gehalt, was bei solchen mittelständischen Unternehmen nicht üblich ist.
- Es gibt eine Gesundheitsprämie sowie auch ander soziale Leistungen
- Jedes Jahr gibt es einen Sommer/-Grillfest, Firmenausflug sowie eine Weihnachtsfeier. Auch bei kleineren Veranstaltungen unter Kollegen werden Zuschüsse seitens Geschäftsführung angeboten um auch den Zusammenhalt außerhalb des Unternehmes zu stärken/unterstützen
- Firmensport wird alle zwei Wochen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in machen Gruppen stärker und in anderen etwas Optimierungsfähig.
Auf die meisten Personen kann man sich verlassen und darauf vertrauen das sie auch bei kritischen Situationen unterstützen zur Seite stehen.
Andere wollen von oben runter bestimmen jedoch keine Arbeit leisten/Verantwortung übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sogar mit Jubiläumsfeiern gefeiert!
Aufgrund der Erfahrungen werden ältere Kollegen auch gerne zu Rate gezogen, sind jedoch manchmal etwas unflexibel bei Neuerungen/Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
- Die Geschäftsleitung hat für jeden ein Ohr offen und unterstützen Ihre Mitarbeiter bei Ideen.
- Stetiger Informationsfluss über Geschäftsentwicklung, Strategie, Neuerungen etc. ist gegeben.
- Vorgaben und Ziele werden mit den Mitarbeitern besprochen und in Zusammenarbeit erreicht
- Erfolge werden geschätzt und bei Misserfolgen wird man motiviert es beim nächsten mal besser zu machen!
Arbeitsbedingungen
- Klimatisierte Büroräume
- jeder hat einen festen und großen Arbeitsplatz
- Geschäftshandy, Laptop & Firmenwagen sind gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen sowie auch der Führungskräfte zu Ihren Mitarbeitern ist gut. Es gibt regelmäßige Besprechungen wie z.B. wöchentliche Vertriebsbesprechung, Führungskreisbesprechung etc. bei den sich die Kollegen untereinander austauschen können. Diese Besprechungen werden natürlich auch von den Führungskräften genutzt um wichtige Informationen mitteilen zu können.
Bei wichtigen Projekten organisieren sich die Kollegen sogar selbständig, um in Kurzbesprechungen über die wichtigen Punkte klar und einig zu werden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst mit seinen Aufgaben.
Durch das innovative und zukunftsorientierte Verhalten der Geschäftsleitung werden immer weitere Aufgabenbereiche geschaffen in die man sich einbringen kann (z.B. 3D Druck etc.)
Man bekommt die Möglichkeit auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen und kann sich an unterschiedlichen Projekten beteiligen.
Aufgabenbereiche sind weit und breit gefächert und sehr interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mittelständiges Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz auch in Zeiten einer Kriese - keine Entlassung oder Kurzarbeit.
Verbesserungsvorschläge
- Parkmöglichkeiten schaffen
- flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Vorgänge werden im Team kommuniziert und bearbeitet. Mitarbeiter werden in Projekte eingebunden, Ihnen werden Frei- und Entscheidungsspielräume gelassen.
Vertrauen der GF an die Mitarbeiter ist da - einige MA haben einen eigenen Firmenschlüssel und können Tätigkeiten, außerhalb der offiziellen Öffnungszeit im Unternehmen verrichten.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Angekündigte, vom Mitarbeiter ausgehende, Überstunden werden entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann auf Wunsch an internen, als auch externen Schulungen teilnehmen.
Kosten für schulische Weiterbildung kann nach Absprachen vom Unternehmen übernommen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering - Leitende Positionen sind besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, übertarifliche Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer Gesundheitsprämie und diversen Arbeitnehmerversicherungen, wie VWL.
Angeboten wird jährlich ein Betriebsausflug und ein Grillfest im Sommer.
Es gibt ein kostenloses, hausinternes Training alle zwei Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einigen Abteilungen ist Ausbaufähig, bei auftretenden Problemen wird die Schuld bei anderen Gesucht - Verantwortung will man nicht übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
GF bezieht Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein. Bewertet in erster Form Sachverhalte neutral, schafft eindeutige Verantwortungsbereiche und klare Aufgabenverteilung.
Fördert Mitarbeiter und bietet Chancen sich in Eigenprojekten zu Beweisen.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit teilweise klimatisierten Räumen und neuer Beleuchtung. Ausstattung einzelner Mitarbeiter mit Handy, Laptop und Dienstwagen.
Nachteilig ist der Geräuschpegel im Großraum- und Außendienstbüro und es gibt keinen überdachten Raucherbereich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Ein Austusch unter den Mitarbeitern, als auch der GF findet in täglichen Kurzbesprechungen statt.
Über Neuerungen, Verbesserungen wird in größeren Arbeitskreisen Diskutiert und das Ergebins allen MA bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich und fair behandelt, Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst in der Größe, als auch das Dienstleistungsportfolio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Faber Industrietechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Faber Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Faber Industrietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.