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Faber 
Industrietechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Faber Industrietechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Faber Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Faber Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima ist wie das Wetter, teils wechselhaft. An manchen Tagen ist es super und man bekommt auch mal positive Rückmeldungen. 48 Stunden später ist die Lage so kritisch dass alles hinterfragt wird.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist leider ein Thema welches absolut unterschiedlich wahrgenommen wird. Führungskräfte finden sie kommunizieren ausreichend, bei den Mitarbeitern entsteht oftmals das Gefühl, dass die Leitung den Mitarbeitern nicht vertraut und nur wenig Infos weitergibt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz gut, wir überall gibt es auch hier Gruppen welche sich besser verstehen als andere, was aber auch in Ordnung ist. Größere Reibereien sind aber an der Seltenheit.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verbessert durch das einführen einer „Gleitzeit light“, dass Model ist ausbaufähig aber ein Schritt in die richtige Richtung. Die Möglichkeit von Homeoffice sollte geprüft werden.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist definitiv ausbaufähig, Infos sollten besser kommuniziert werden. Ein Lob für den Mitarbeiter sollte auch mal drin sein und bringt manchmal mehr als man vermutet

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Die Produkte sind von marktführenden Unternehmen.

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