Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Aktivitäten wie Grillfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, produktschulungen bei Lieferanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Großraumbüro, keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten nicht von vorneherein abgelehnt werden. Vielleicht dem Mitarbeiter die Chance geben seinen Vorschlag mal zu präsentieren (z.B. den Kollegen die es auch betreffen würde). Anreize schaffen für Verbesserungsvorschläge, wenn eine Verbesserung umgesetzt wurde z.b einen Gutschein etc. Dem Mitarbeiter zeigen dass die Meinung und sein Engagement geschätzt wird.
Großraumbüro einfach zu laut (evtl. Trennwände)
Geschäftsleitung aus Großraumbüro zurückziehen
Bessere Parkplatzsituation
Evtl. Gleitzeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen empfinde ich die Atmosphäre als weitestgehend angenehm. Es gibt allerdings auch kleine Grüppchen die sich gebildet haben.
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, manchmal hat man das Gefühl, dass der eine Mitarbeiter dem anderen die Info vorenthält, nach dem Motto „die Info habe ich eingeholt, die geht dich nichts an“.
Umgekehrt hat man manchmal dass Gefühl mit Informationen zugeschüttet zu werden. Es musste einfach besser kanalisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gewisse Grüppchen die eher unter sich bleiben, aber es wird keiner von vorneherein ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Finde ich recht ausgeglichen, klar kommt es auch darauf an, welche Position man hat und welche Ziele vereinbart wurden. Arbeit im Vertrieb hat wohl eine schlechtere work-life-Balance als der schnöde Sachbearbeiter
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, gewisse Gruppen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, bei anderen hat man das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge von vorneherein unerwünscht sind, bzw. diese als Kritik am gesamten aufgefasst werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, na hat einen gewissen Spielraum wie man seine Arbeitsaufgaben erledigt.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, hier findet kein Vorzug jedweder Art statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheidende Kollegen könnten bereits frühzeitig einen Nachfolger anlernen um Prozesse zu verinnerlichen und den Übergang zu vereinfachen. Ältere Kollegen könnten so ihr Wissen weitergeben und in den täglichen Aufgaben entlastet werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und weitestgehend ergonomisch eingerichtet. Störend ist der Geräuschpegel im Großraumbüro. Geschäftsleitung sollte sich aus dem Großraumbüro zurückziehen, wird als allüberwachend empfunden. Die Aufgaben an einen Büroleiter deligieren. Mehr vertrauen schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LED Beleuchtung, Fahrzeuge mit Gasantrieb, Reduzierung von Verpackungsmaterial (Kundtstoff)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung befindet sich in einem angemessenen Rahmen, Verhandlungen um Gehaltserhöhung gestalten sich schwierig bzw. Sind nicht so gerne gesehen. Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen in eine Versicherung eingezahlt werden, außerdem besteht eine gruppenunfallversicherung im Unternehmen.
Image
Größtenteils positiv, allerdings gibt es auch immer wieder Situation in denen man sich etwas anderes gewünscht hätte. So sind dann auch die Reaktionen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Eine große Karrierechance sehe ich in dem Unternehmen nicht. Die untermensorganisation ist hierfür zu flach. Es bestehen vereinzelt Möglichkeiten für Leute aus dem Innendienst aufzusteigen in den Außendienst, dies ist eher die Ausnahme.
Produktschulungen bei Lieferanten/Hersteller werden durchgeführt