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Facharztklinik 
Hamburg
Bewertung

Toller Arbeitgeber! Die hier schlechte Bewertungen abgegeben haben, haben wohl ein Problem mit sich selbst!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Facharztklinik Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist super, was die flache Hierarchie begünstigt.
Die familiäre Atmosphäre ist außergewöhnlich in dieser Klinik.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bleibt so wie Ihr seit!

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiärer Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten bildet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der man gerne arbeitet. Bei guten Leistungen werden diese anerkannt und auch gelobt, dass fördert ein gutes Betriebsklima.

Kommunikation

Flache Hierarchie fördert den Austausch auch mit den Vorgesetzten.
Regelmäßige Informationen über die wirtschaftlichen Lage der Klinik sorgt für Transparenz und Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Ausreißer gibt es überall. Dass liegt dann aber eher an der persönlichen Einstellungen eines jeden Einzelnen!

Work-Life-Balance

Auf Dienstplanwünsche wird weitestgehend eingegangen. Teilzeitkräfte werden so eingeplant wie es für sie persönlich passt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter wenn möglich eingebunden oder zumindest darüber informiert.
Bei Konflikten zwischen Kollegen ist der Vorgesetzte immer bereit zu vermitteln und hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Mitarbeiter werden nicht nur beruflich gefördert sondern auch im persönlichen Bereich.

Interessante Aufgaben

Durch die elektiven Eingriffe ist der erforderliche Einsatz zwar planbar aber dadurch eben auch eingeschränkt. Keine großen Notfälle, da keine Notfallambulanz vorhanden.

Gleichberechtigung

Selbstredend

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und sie werden ob ihrer Erfahrung respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und freundlich gestaltet. Sie erfüllen in jeder Hinsicht ihren entsprechenden Zweck.
PC's sind ausreichend vorhanden und erleichtern die Arbeit auch interdisziplinär.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind individuell ausgehandelt und entsprechen den Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitern. Diese werden pünktlich überweisen und Sozialleistungen sind mehr als bei anderen Arbeitgebern vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Weiterbildung angeboten. Persönliche Weiterentwicklung und Eigeninitiative wird gefördert.

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