Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hat hier die Möglichkeit, wie sein eigener Chef zu agieren.
Nicht nachhaltig. Die Bezahlung ist unzureichend. Zudem ist die Führung schwach ausgeprägt; Vorgesetzte sind oft wenig präsent und kümmern sich erst, wenn es zu Problemen kommt, was das Vertrauen in die Führungsebene schwächt.
Innovative und herausfordernde Aufgaben schaffen. Fluktuation zu reduzieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern sowie wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen bieten.
Leider ist die Stimmung im Unternehmen oft angespannt und geprägt von einer negativen Grundstimmung.
Leider miserabel. Es wird stark gespart, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind und sich gezwungen fühlen, nach anderen Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen.
Leider sehr schwach ausgeprägt. Es gibt kaum Bemühungen, nachhaltige Praktiken zu implementieren oder soziale Verantwortung wahrzunehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittelmäßig.
Viele ältere Mitarbeiter scheinen erleichtert zu sein, wenn ihr Arbeitsverhältnis endet.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider zu wünschen übrig. Sie kümmern sich nur selten um die Anliegen ihrer Mitarbeiter und werden meist erst dann aktiv, wenn die Arbeitsabläufe gestört werden. Es fehlt an proaktiver Unterstützung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schwach ausgeprägt. Wichtige Informationen werden oft nicht zeitnah oder unvollständig weitergegeben.
Leider gibt es kaum interessante Aufgaben. Die Arbeit besteht größtenteils aus routinemäßigen Tätigkeiten ohne viel Abwechslung oder Herausforderungen. Die Klinik zeigt wenig Innovationskraft, was dazu führt, dass es an neuen und spannenden Projekten mangelt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung - jedes Feedback ist für uns sehr wichtig. Dass Sie die meisten Punkte als schwierig empfunden haben, bedauern wir sehr.
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche statt, in denen Sie die von Ihnen genannten Punkte ansprechen können. Darüber hinaus herrscht in der Fachklinik eine flache Hierarchie, so dass auch hier jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, jederzeit ein Gespräch in Anspruch zu nehmen.
Bei Fragen oder mehr Infos hierzu, melden Sie sich gerne bei uns telefonisch oder per E-Mail: personalabteilung@facharztklinik-hamburg.de
Ihre Personalabteilung
Ich arbeite gerne hier und immer wenn ich Fragen habe helfen mir meine Kollegen. Die Geschäftsführung ist immer erreichbar und die Tür offen, ansonsten kann man einen Termin machen bei seiner Sekretärin. Auch sehe ich die Personalabteilung als mehr positiv als was hier geschrieben wird. Bei allen Fragen sind die Damen dort immer freundlich und die Tür ist auch immer offen oder man kann immer anrufen. Auch die anderen Damen und Herren in der Verwaltung sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die Damen in der Aufnahme sind auch immer freundlich, sowie meine Kollegen. Ich hoffe hier weiter arbeiten zu können, hier ist es sehr familiär.
Das Gehalt kann eindeutig mehr betragen. Wo anders würde ich mehr bekommen aber ich fühle mich hier gut aufgehoben und es bringt mir hier spaß.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei uns als positiv empfinden.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihre Personalabteilung
Es werden bestimmte Kollegen/ Kolleginnen bevorzugt ausserdem wird nicht gleichbehandelt, wir bestehen aus 2 Kliniken und bei der einen bekommen Kranke auch nach 6 Wochen Gehalt weiter und die anderen nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, für Ihre Anregung sind wir dankbar. Jedoch bedauern wir, dass Sie einige Punkte als schwierig empfinden.
Bei Betriebsübergängen müssen Regelungen zu erworbenen Rechten und Anwartschaften bezüglich des Arbeitsverhältnisses für die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden. Dies kann zu unterschiedlichen Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, die in die neu gegründete Gesellschaft eintreten.
Bei Fragen oder mehr Infos hierzu, melden Sie sich gerne bei uns telefonisch oder per E-Mail: personalabteilung@facharztklinik-hamburg.de
Ihre Personalabteilung
Insgesamt gute Atmosphäre, gute Arbeitszeiten, viele nette Kollegen
Manche Mitarbeiter werden trotz schlechtem Benehmens durchgeschleppt- für diese würd ich mir Ansagen und ggf FB in sozialem Verhalten wünschen
Gern mehr Schulungen, ggf. auch Ausbildungsangebote bzg Fachweiterbildung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv bewerten.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Schulungen sowie nach Absprache fachlich geeignete Weiterbildungen an. Für unsere Reflektionen würden wir uns mehr Informationen zu Ihrer Vorstellung zu den Schulungen sowie den Weiterbildungen wünschen, da wir als Arbeitgeber dann die Chance haben uns weiterzuentwickeln.
Melden Sie sich gerne bei uns, telefonisch oder per E-Mail unter: personalabteilung@facharztklinik-hamburg.de
Ihre Personalabteilung
Es kommt wahrscheinlich immer darauf an mit wem man arbeitet. Welche Abteilung, mit wem teilt man sich das Büro, etc.. Ich hatte großes Glück und durfte mir das Büro mit 2 großartigen Arbeitskolleg:innen teilen, von denen ich viel gelernt habe. Die Stimmung der Abteilung habe ich als positiv wahrgenommen, allerdings war ich auch nur eine Aushilfe und musste nicht so viel Verantwortung tragen wie manch andere:r.
Ich hatte das erste mal in meinem Leben Gleitzeiten - das war super. Da ich Aushilfe war (!) und die zwei besten Kolleg:innen hatte, war die Urlaubsabsprache nie ein Problem für mich.
Es wurde einmal eine Umfrage durchgeführt, was wir gerne als Mitarbeiter:innen in der Klinik nutzen würden, da gab es sowas wie: Yoga, Massagen am Arbeitsplatz, Rauchentwöhnung, Stressumgang, etc. .
Das wurde dann auch tatsächlich zeitnah umgesetzt.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und überprüft! Wenn ich etwas vergessen habe, wurde ich darauf angesprochen, es
nachzuholen.
Ich habe sonst in dem Bereich mehr verdient. Wollte aber unbedingt dort arbeiten, aufgrund der Erfahrung. Ich hab es nie bereut, aber bin am Ende gegangen, weil ich (leider) ein besseres Angebot bekommen habe.
Sobald viele Menschen an einem Ort arbeiten, kann es nicht an jeder Stelle harmonisch ablaufen. Der Zusammenhalt war größtenteils vorhanden.
Ich war glücklich mit meinem Vorgesetzten. Wenn er in seinem Büro am arbeiten war, konnte ich immer spontan mit Fragen reinkommen und wurde nicht weggeschickt. Wenn ich eine Bitte hatte, wurde versucht daran zu arbeiten. Ich fühlte mich (allgemein von allen Kolleg:innen sowie vom Vorgesetzten) stehts unterstützt.
Die Umgebung ist schön. Der Eppendorfer Park ist quasi vor der Tür.
Meines Erachtens gab es immer eine klare Kommunikation. Was mich bis zum Ende meiner Zeit verwirrte war das Stundensystem und die Urlaubsberechnung für Aushilfstätigkeiten. Aber die Personalabteilung war hier aber immer hilfsbereit und nie genervt von meinen wiederholten Fragen.
Mein Arbeitsbereich war etwas trocken, aber ich weiß die Klinik hat viele super spannende Bereiche zu bieten. Es war auch erlaubt überall mal reinzuschnuppern. Das habe ich auch ausgenutzt.
Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv in Erinnerung haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Alles, ich fühle mich sehr wohl!
Es gibt nichts negatives was ich aussprechen könnte!
Genau so bleiben wie es ist!
Das stimmt 100% zu.
Familiäres arbeiten unter den Kollegen!
Zusammenhalt in Guten wie in schlechten Tagen!
Es gibt in jedem Betrieb außergewöhnliche Menschen, aber nichts desto trotz ist es ein tolles Betriebsklima.
Wird bei jeder Entscheidung unterstützt!
Immer auf den neusten Stand!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv bewerten.
Ihre Personalabteilung
Die Verkehrsanbindung & die jährliche Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
Ist dem Arbeitgeber hinlänglich bekannt.
Oberflächlich betrachtet sicherlich gut, aber nichts ist so, wie es zunächst scheint
Das Image stimmt eher nicht mit der Realität überein. Aber, wer immer gut mit dem Strom schwimmt, der kommt auch gut an...
Ist ok und gleicht Dienstplänen in anderen Krankenhäusern, bei seltenen Überstunden.
Das Haus ist klein. Viele Optionen zur beruflichen Entfaltung existieren dort nicht. Wer einmal auf einer bestimmten Position angelangt ist, der bleibt dort auch möglichst still und lange drauf sitzen. In anderen Bereichen gibt es dafür um so mehr Fluktuation. Fortbildungen werden lt. staatl. Vorgaben regelmäßig und korrekt angeboten.
War das niedrigste Gehalt meiner Berufslaufbahn auf dieser Position bis heute !
Man versucht darauf zu achten
Kommt darauf an, mit wem man zu arbeiten hat
Langgediente Kollegen werden nicht speziell gefördert und ältere Kollegen eigentlich nicht eingestellt,- es sei denn, diese übernehmen eine der wenigen Führungspositionen.
Wenig Fingerspitzengefühl einerseits, andererseits wird freundlich mit dem Mitarbeiter kommuniziert und über 3 Ecken hört man ganz anderes. Das ist nicht gerade aufbauend und vertrauensfördernd.
Darauf wird viel Wert gelegt
Informationenstruktur verläuft streng hierarchisch. Man sollte nicht auf eine freundliche Fassade und auf umfassende Infos vertrauen. Führungsebene ist ein geschlossener Zirkel.
Nach meiner Wahrnehmung gilt das für Frauen eher nicht. Aber Männer, oft erst kurz da, sind häufig ganz erstaunlich schnell auf neuer Position.
08/15- Arbeit und idR keine neuen oder interessanten Herausforderungen. Hamsterrad im OP- Hochleistungsbetrieb. Man hat praktisch keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Alles ist vorgegeben. Alles war schon immer so und das bleibt auch so -
Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause kritisch bewerten.
Aufgrund unserer Klinikgröße haben wir weniger vakante Leitungspositionen, dennoch fördern wir Mitarbeiter*innen, die Ihr Aufgabengebiet erweitern möchten. Unsere Führungskräfte sind überwiegend weiblich und ein großer Teil stammt aus dem Haus. Wir pflegen einen kooperativen, flexiblen und leistungsorientierten Führungsstil. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bieten wir weit über die gesetzlichen Vorgaben an. So legen wir auch großen Wert darauf, die Wünsche der Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen und umzusetzen. Kommunikationsschulungen werden für alle Mitarbeiter*innen angeboten.
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Nix,
Ziemlich alles, ausser das Gehalt und die Arbeitszeiten
Alles, und nichts, bin da Gott sei Dank weg also ist es mir egal
Naja, schon irgendwie eine merkwürdige Atmosphäre..
Nach außen super...
Ist ok
Keine
Gehalt war ok
Gibt es nicht
Bei neuen gibt es das nicht
Alle schon kurz vor der Rente
Ohne Worte... Vielleicht mal eine Weiterbildung machen
Ist ok
Einfach nur schlecht
Gibt es nicht
Das was man machen soll
Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,
auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in der Facharztklinik Hamburg so wahrgenommen haben, möchten wir uns für Ihr "okay" zu Gehalt und Sozialleistungen, sowie Arbeitszeiten und Work-Life-Balance bedanken. Wir freuen uns, auch auf die Erfahrung und Kompetenz unserer älteren Kolleg*innen vertrauen zu können. Nur durch unsere Vielfalt und das gemeinsame Streben aller Kolleg*innen, können wir unseren Patient*innen eine hervorragende Pflegeleistung und einen angenehmen Klinikaufenthalt ermöglichen. Wir bieten Mitarbeiter*innen, die uns verlassen möchten, die Möglichkeit eines Feedbackgespräches an. Die offene und vertrauliche Kommunikation und die, in diesen Gesprächen gewonnenen Informationen leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Facharztklinik Hamburg. Für unsere Reflektionen würden wir uns mehr Informationen zu Ihrer Bewertung wünschen, da wir als Arbeitgeber dann die Chance haben uns weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Alles weil er der beste ist der Welt
Nichts von alldem warum auch oder wat
Nein habe ich leider nicht warum auch
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause als positiv bewerten.
Ihre Personalabteilung
überschaubar, persönlich
interne Probleme lösen; fachliche Prozesse und Vorgaben verantwortlich regeln - Betriebsorganisaton verbessern/einsetzen; KnowHow-Aufbau für IT fördern
Dienstleistungen werden schlecht vergütet
Verantwortung für interne Probleme-/Besetzungen wird von der Geschäftsleitung nicht übernommen
lange kein eigener Arbeitsplatz, schlechtes Raumklima
So verdient kununu Geld.