Facharztklinik 

Hamburg

Unternehmenskultur

Leider ist die Stimmung im Unternehmen oft angespannt und geprägt von einer negativen Grundstimmung.

Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schwach ausgeprägt. Wichtige Informationen werden oft nicht zeitnah oder unvollständig weitergegeben.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittelmäßig.

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider zu wünschen übrig. Sie kümmern sich nur selten um die Anliegen ihrer Mitarbeiter und werden meist erst dann aktiv, wenn die Arbeitsabläufe gestört werden. Es fehlt an proaktiver Unterstützung.

Leider gibt es kaum interessante Aufgaben. Die Arbeit besteht größtenteils aus routinemäßigen Tätigkeiten ohne viel Abwechslung oder Herausforderungen. Die Klinik zeigt wenig Innovationskraft, was dazu führt, dass es an neuen und spannenden Projekten mangelt.

Es kommt wahrscheinlich immer darauf an mit wem man arbeitet. Welche Abteilung, mit wem teilt man sich das Büro, etc.. Ich hatte großes Glück und durfte mir das Büro mit 2 großartigen Arbeitskolleg:innen teilen, von denen ich viel gelernt habe. Die Stimmung der Abteilung habe ich als positiv wahrgenommen, allerdings war ich auch nur eine Aushilfe und musste nicht so viel Verantwortung tragen wie manch andere:r.