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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
KantineIch arbeite gerne hier und immer wenn ich Fragen habe helfen mir meine Kollegen. Die Geschäftsführung ist immer erreichbar und die Tür offen, ansonsten kann man einen Termin machen bei seiner Sekretärin. Auch sehe ich die Personalabteilung als mehr positiv als was hier geschrieben wird. Bei allen Fragen sind die Damen dort immer freundlich und die Tür ist auch immer offen oder man kann immer anrufen. Auch die anderen Damen und Herren in der Verwaltung sind sehr freundlich und hilfsbereit. ...
Jeder hat hier die Möglichkeit, wie sein eigener Chef zu agieren.
Insgesamt gute Atmosphäre, gute Arbeitszeiten, viele nette Kollegen
Die Verkehrsanbindung & die jährliche Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
Alles, ich fühle mich sehr wohl!
Nicht nachhaltig. Die Bezahlung ist unzureichend. Zudem ist die Führung schwach ausgeprägt; Vorgesetzte sind oft wenig präsent und kümmern sich erst, wenn es zu Problemen kommt, was das Vertrauen in die Führungsebene schwächt.
Es werden bestimmte Kollegen/ Kolleginnen bevorzugt ausserdem wird nicht gleichbehandelt, wir bestehen aus 2 Kliniken und bei der einen bekommen Kranke auch nach 6 Wochen Gehalt weiter und die anderen nicht.
Das Gehalt kann eindeutig mehr betragen. Wo anders würde ich mehr bekommen aber ich fühle mich hier gut aufgehoben und es bringt mir hier spaß.
Manche Mitarbeiter werden trotz schlechtem Benehmens durchgeschleppt- für diese würd ich mir Ansagen und ggf FB in sozialem Verhalten wünschen
Ziemlich alles, ausser das Gehalt und die Arbeitszeiten
Innovative und herausfordernde Aufgaben schaffen. Fluktuation zu reduzieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern sowie wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen bieten.
Gern mehr Schulungen, ggf. auch Ausbildungsangebote bzg Fachweiterbildung
Alles, und nichts, bin da Gott sei Dank weg also ist es mir egal
Genau so bleiben wie es ist!
Ist dem Arbeitgeber hinlänglich bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von Facharztklinik Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittelmäßig.
Sobald viele Menschen an einem Ort arbeiten, kann es nicht an jeder Stelle harmonisch ablaufen. Der Zusammenhalt war größtenteils vorhanden.
Familiäres arbeiten unter den Kollegen!
Zusammenhalt in Guten wie in schlechten Tagen!
Es gibt in jedem Betrieb außergewöhnliche Menschen, aber nichts desto trotz ist es ein tolles Betriebsklima.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Ausreißer gibt es überall. Dass liegt dann aber eher an der persönlichen Einstellungen eines jeden Einzelnen!
Freundschaftliches Arbeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Facharztklinik Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Haus ist klein. Viele Optionen zur beruflichen Entfaltung existieren dort nicht. Wer einmal auf einer bestimmten Position angelangt ist, der bleibt dort auch möglichst still und lange drauf sitzen. In anderen Bereichen gibt es dafür um so mehr Fluktuation. Fortbildungen werden lt. staatl. Vorgaben regelmäßig und korrekt angeboten.
