Kleines Haus, viel Klatsch, viel Tratsch. Medizinisches Handwerk aber ohne wenn und aber: Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung & die jährliche Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
Verbesserungsvorschläge
Ist dem Arbeitgeber hinlänglich bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich betrachtet sicherlich gut, aber nichts ist so, wie es zunächst scheint
Kommunikation
Informationenstruktur verläuft streng hierarchisch. Man sollte nicht auf eine freundliche Fassade und auf umfassende Infos vertrauen. Führungsebene ist ein geschlossener Zirkel.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem man zu arbeiten hat
Work-Life-Balance
Ist ok und gleicht Dienstplänen in anderen Krankenhäusern, bei seltenen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Fingerspitzengefühl einerseits, andererseits wird freundlich mit dem Mitarbeiter kommuniziert und über 3 Ecken hört man ganz anderes. Das ist nicht gerade aufbauend und vertrauensfördernd.
Interessante Aufgaben
08/15- Arbeit und idR keine neuen oder interessanten Herausforderungen. Hamsterrad im OP- Hochleistungsbetrieb. Man hat praktisch keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Alles ist vorgegeben. Alles war schon immer so und das bleibt auch so -
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung gilt das für Frauen eher nicht. Aber Männer, oft erst kurz da, sind häufig ganz erstaunlich schnell auf neuer Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden nicht speziell gefördert und ältere Kollegen eigentlich nicht eingestellt,- es sei denn, diese übernehmen eine der wenigen Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Darauf wird viel Wert gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht darauf zu achten
Gehalt/Sozialleistungen
War das niedrigste Gehalt meiner Berufslaufbahn auf dieser Position bis heute !
Image
Das Image stimmt eher nicht mit der Realität überein. Aber, wer immer gut mit dem Strom schwimmt, der kommt auch gut an...
Karriere/Weiterbildung
Das Haus ist klein. Viele Optionen zur beruflichen Entfaltung existieren dort nicht. Wer einmal auf einer bestimmten Position angelangt ist, der bleibt dort auch möglichst still und lange drauf sitzen. In anderen Bereichen gibt es dafür um so mehr Fluktuation. Fortbildungen werden lt. staatl. Vorgaben regelmäßig und korrekt angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Hause kritisch bewerten.
Aufgrund unserer Klinikgröße haben wir weniger vakante Leitungspositionen, dennoch fördern wir Mitarbeiter*innen, die Ihr Aufgabengebiet erweitern möchten. Unsere Führungskräfte sind überwiegend weiblich und ein großer Teil stammt aus dem Haus. Wir pflegen einen kooperativen, flexiblen und leistungsorientierten Führungsstil. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bieten wir weit über die gesetzlichen Vorgaben an. So legen wir auch großen Wert darauf, die Wünsche der Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen und umzusetzen. Kommunikationsschulungen werden für alle Mitarbeiter*innen angeboten.
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung